Sempre à frente da luta por melhores condições de trabalho dos bancários e dos trabalhadores do ramo financeiro, o Sindicato intensifica a mobilização pela licença paternidade de 30 dias. Dentro de sua programação especial em homenagem às mulheres neste mês de março, a entidade reforça a importância da aprovação do projeto de lei L879/11, de autoria da deputada federal Erika Kokay (PT-DF), que aumenta a licença paternidade de cinco para 30 dias.

“A ausência paterna sobrecarrega a mãe, que se encontra no delicado período puerperal, cuja duração é de 30 a 45 dias após o parto, muitas vezes em pós-operatório, com limitações físicas e carências psíquicas, e que necessita ser auxiliada nos cuidados imediatos do bebê”, justifica Erika. A parlamentar acredita que a presença paterna é fundamental na formação do caráter e da personalidade da criança, sendo importante para estabelecer um laço afetivo e um vínculo emocional com o recém-nascido. A licença atual impossibilita o contato mais frequente entre pai e filho.

O projeto, que beneficia funcionários de empresas que integrarem o Programa Empresa Cidadã, prevê o mesmo direito para pais de crianças adotadas, como forma de estimular o estreitamento de laços e a criação de vínculos do pai com o filho ou filha.

Assine abaixo-assinado em apoio à ampliação

A aprovação da ampliação da licença paternidade para 30 dias pode ganhar grande reforço com o amplo apoio da população. Há países que asseguram até 12 meses de licença, transferíveis entre pai e mãe. Conhecer o projeto, avaliar seus objetivos e os benefícios para a família do recém-nascido é o primeiro passo para aqueles que discordam dos atuais cinco dias de licença. O abaixo-assinado pretende demonstrar o grande apoio que a proposta tem entre pais e mães brasileiros. Junte-se a essa luta, divulgue essa ideia, defenda o direito à licença de 30 dias.

Acesse www.licencapaternidade.com.br/abaixoass.php para assinar o texto.

Diego Ponce de Leon
Colaboração para o Seeb Brasília