Representando o Sindicato, a secretária de Imprensa, Rosane Alaby, e o diretor Wadson Boaventura participaram nesta quinta-feira (25) da oficina Práticas de Igualdade – Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, realizada pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM-PR), em Brasília. O evento integra as atividades da 4ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da SPM.

O objetivo do encontro foi compartilhar ações positivas entre as empresas e as instituições participantes e promover debates acerca de dois pontos fundamentais para transformar as culturas e gestões nas empresas e instituições: a relação entre gênero e raça e as diferenças salariais entre homens e mulheres e ascensão funcional a cargos de direção e chefia.



“Produtivos, os debates e os grupos de trabalho foram importantes para enriquecer nosso conhecimento sobre igualdade de oportunidades, tema que integra há anos a pauta de reivindicações dos bancários”, observa Rosane Alaby.

Ao elogiar o encontro, o diretor do Sindicato Wadson Boaventura lembrou que na Campanha Nacional dos Bancários deste ano os bancos aceitaram a proposta de realizar um novo censo na categoria para verificar questões como gênero e raça, na perspectiva da igualdade de oportunidades, nos moldes do Mapa da Diversidade, feito em 2008.

“Iniciativas como a oficina Práticas de Igualdade – Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça são fundamentais para os trabalhadores, que merecem respeito e direitos iguais”, acrescentou Wadson Boaventura, ao frisar que o Sindicato apoia e participa de iniciativas sobre igualdade de oportunidades.

A oficina foi aberta pela secretária nacional de Avaliação de Políticas e Autonomia Econômica das Mulheres, da SPM, Tatau Godinho. Também integraram a mesa de abertura a secretária de Políticas de Ações Afirmativas da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir), Ângela Nascimento; a coordenadora-geral de Monitoramento e Controle da Gestão de Programa do Ministério de Minas e Energia (MME), Maria Gorett Couto Gomes; e a oficial de Projetos de Promoção da Igualdade de Gênero e Raça no Mundo do Trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Ana Carolina Querino.

Pela manhã, uma mesa-redonda abordou o tema ‘Trabalho, Gênero, Raça e Etnia’, com enfoque nas diferenças salariais entre homens e mulheres e a ascensão funcional de mulheres a cargos de direção e chefia.

À tarde, foi realizado trabalho em grupo com membros dos comitês de gênero das empresas e organizações, trazendo exemplos de pró-equidade desenvolvidos entre os participantes do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça.

Da Redação, com informações da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial