Nesta quinta-feira (7), o Sindicato dos Bancários de Brasília entregou à Cooperforte minuta contendo as reivindicações dos funcionários com vistas à renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2022/24) e à manutenção dos direitos dos trabalhadores.
O documento, que é resultado de sugestões e propostas dos cooperativários, ratificadas no Congresso dos Funcionários e aprovadas em assembleia extraordinária, traz diversas reivindicações específicas e fundamentais para todos.
> Cooperativários da Cooperforte definem pauta de reivindicações da Campanha 2022
Entre as diversas reivindicações, durante a entrega do documento, o Sindicato ratificou a importância de alguns pontos:
- Aumento real no poder de compra, em especial no que se refere aos alimentos (VA + VR)
- Teletrabalho
- Auxílio academia (gympass)
- Combate ao assédio moral e sexual
Sobre o ponto que trata do auxílio academia, apesar de ter cunho econômico, ele também passa pelas demandas sobre saúde, pois é comprovado que durante a atividade física o corpo naturalmente produz mais serotonina e endorfina, neurotransmissores relacionados à sensação de bem-estar e que ajudam a reduzir o estresse e a ansiedade.
Além disso, foi reforçado o compromisso acerca do combate ao assédio moral e sexual. O Sindicato já possui serviços que tratam da violência contra a mulher – confira aqui – e também oferece apoio psicológico por meio da Clínica do Trabalho, que trata diversas demandas sobre saúde, em especial os casos de assédio.
Acesse a seguir os serviços – o atendimento é gratuito para sindicalizadas e sindicalizados:
> Clínica do Trabalho do Sindicato oferece atendimento remoto
> Fale com a Secretaria de Saúde
Para Kleytton Morais, presidente do Sindicato, “é de grande importância tratarmos esse tema, firmarmos uma carta compromisso e até mesmo elaborar cláusula sobre assunto. Inclusive a consulta nacional, realizada pela movimento sindical em parceria com o Dieese, com diversos trabalhadores do ramo financeiro, apontou que o cansaço e a fadiga, além de crises de dores de cabeça e estômago, causados pelo estresse do trabalho, levam ao uso constante de antidepressivos ou ansiolíticos. Para nós, todas as formas de combate a qualquer tipo de violência laboral, com ações propositivas que possam melhorar a saúde mental dos trabalhadores, serão fundamentais nas negociações”.
“O momento laboral nos mostra que é fundamental tratar o tema com mais atenção. Precisamos criar compromissos ainda mais sólidos para combater práticas de assédio moral ou sexual. Já possuímos essa cláusula em outras convenções que negociamos e gostaríamos de ampliar esse compromisso com a Cooperativa”, disse Talita Régia, diretora executiva da Fetec-CUT/CN, durante a reunião.
A reunião partiu de um debate maduro, respeitoso e transparente, onde houve o compromisso do cumprimento de uma negociação com boa fé e responsabilidade. “Seguimos nesse processo negocial e ratificamos a importância da manutenção dos direitos, da garantia dos empregos e das novas perspectivas do mundo do trabalho, principalmente no que se refere ao teletrabalho”, afirma Kleytton Morais. “Buscamos sempre atender a todas as demandas e reivindicações dos trabalhadores na pauta, reforçando a cada reunião pontos que são fundamentais para todo o conjunto laboral”, explicou o presidente do Sindicato.
A Cooperforte irá apreciar a minuta de reivindicações e em breve serão iniciadas as negociações.
Da Redação
