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14 de Junho de 2012 às 16:44

Boletim Anapar: Começa negociação do superávit da Fundação Gerdau, Plano I

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No dia 10 de maio último foi realizada em Brasília a primeira reunião com a Fundação Gerdau para discutir os critérios de distribuição do superávit para os participantes ativos e assistidos do Plano de Benefícios Previdenciários I que não migraram para o plano CD.


A reunião foi agendada pela PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar), a pedido das entidades representativas dos participantes. Estiveram presentes a ANAPAR, a Associação dos Aposentados da Açominas (AAA), o Sindicato dos Engenheiros de Minas Gerais (SENGE), a Gerdau Previdência e a patrocinadora Gerdau.


Os representantes da Fundação Gerdau e da patrocinadora informaram que estavam presentes atendendo ao convite da PREVIC. Falando em nome dos participantes, a ANAPAR deixou claro que o objetivo da reunião era iniciar o processo de negociação em torno do superávit do Plano de Benefícios I.


Os representantes dos participantes apresentaram os pontos que, no seu entendimento, devem orientar as negociações:

- Distribuição proporcional ao valor do benefício e não ao valor das reservas individuais de cada participante;

- Criação de um benefício especial temporário;

- Criar um valor mínimo para o benefício especial temporário;

- Paga à vista o maior valor possível;

- Concluir as negociações e fazer os pagamentos ainda em 2012.


Na avaliação da ANAPAR esta primeira reunião foi importantíssima para "quebrar o gelo” e buscar uma solução negociada. A entidade reconhece o empenho da PREVIC ao promover a reunião e considera positiva a disposição da patrocinadora e da Fundação Gerdau terem se disposto a dar este primeiro passo.


As entidades representativas construíram uma proposta de destinação do superávit que foi referendada em reunião realizada no dia 8 de junho em Ouro Branco (MG), sede da empresa patrocinadora, e que será encaminhada à Fundação Gerdau Previdência.


"Sempre apostamos no entendimento para resolver pendências e encontrar a melhor solução para as demandas dos participantes. Esta é a melhor forma para garantir a perenidade dos planos de benefícios e a segurança dos participantes”, salienta Cláudia Ricaldoni, presidente da ANAPAR.

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