- Aumento real – Reposição da inflação do período mais aumento real de 7,05% (índice referente ao aumento da riqueza do setor bancário).

- PLR – 5% do lucro líquido distribuídos linearmente, mais um salário de cada bancário mais R$ 1.500 fixos.
- Isonomia de direitos – Igualdade de direitos entre bancários da ativa e aposentados, trabalhadores afastados por motivo de saúde e funcionários que ingressam na categoria. Os bancários defendem que todos os trabalhadores recebam, por exemplo, PLR, vale-refeição e alimentação.

- Garantia de emprego – Manutenção do nível de emprego – por meio da proibição de dispensas imotivadas e da ampliação do horário de atendimento com dois turnos de trabalho.

- Fim do assédio moral e metas abusivas – Os bancários estão entre as categorias que mais sofrem com o assédio moral, instrumento utilizado pelos bancos para forçar os funcionários a bater metas abusivas impostas pelas empresas. Essa prática tem contribuído para o adoecimento da categoria e afastamento dos bancários.

- Isenção de tarifas e juros menores – Isenção de tarifas aos bancários e juros não superiores a 1% nas operações de cheque especial, empréstimos e cartão de crédito. Redução dos juros à população como forma de incentivar a produção e o desenvolvimento do país.

- 14º salário.

- PCS para todos os trabalhadores.

- Regramento da remuneração variável.

- Aumento na gratificação de caixa.

- Vale-alimentação de R$ 300.

- Auxílio creche/babá de um salário mínimo.

- Auxílio-educação para todos os funcionários.

- Fim da terceirização.

- Criação de comissão de segurança bancária.

- Delegados sindicais em todos os bancos.

- Programa de reabilitação profissional.