Com base nos grandes temas de negociação que foram definidos na reunião com a Fenaban nesta quinta, dia 23, a Contraf-CUT apresenta para discussão nos sindicatos e nas federações os temas prioritários para cada bloco de negociação.

"Pretendemos que as negociações aconteçam de maneira efetiva, seguindo um roteiro determinado para que cheguemos à melhora das condições de trabalho e de vida para todos os trabalhadores do sistema financeiro. Mas essas negociações devem estar ligadas ao calendário de mobilização da Jornada de Lutas definido para que dialoguemos com a categoria e com toda a sociedade", afirma Carlos Cordeiro, secretário geral da Contraf-CUT.

Bloco I - Mesas Temáticas e Cláusulas Novas (negociação em 30/08)

Mesas Temáticas
A.1 - Saúde e condições de trabalho
Artigo 65 - Assédio moral/violência organizacional
Artigo 71 - Da manutenção dos salários e da complementação do auxílio-doença previdenciário e acidentário
Artigo 76 - Programa de reabilitação

A.2 - Igualdade de oportunidade e de tratamento
Artigo 57 - Igualdade de oportunidades
Artigo 58 - Isonomia de tratamento para homoafetivos
Artigo 59 - Promoção da diversidade
Artigo 63 - Contratação de trabalhadores com deficiência

A.3 - Segurança bancária
Artigo 67 - Segurança nos estabelecimentos bancários
A) Instalação de portas de segurança antes do auto-atendimento
§ 2º - Fica vedado aos bancários a tarefa de transporte de numerários, malotes e de chaves de acesso aos cofres, bem como a guarda de acionadores de alarme.
§ 7º - O banco emitirá CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) a todos os funcionários que presenciaram assalto

Cláusulas Novas
Artigo 1º - Abrangência e extensão
Artigo 19 - 13ª Cesta-alimentação
Artigo 23 - Auxílio educacional
Artigo 39 - Isenção de tarifas e cobrança de juros menores
Artigo 40 - Fundo de previdência complementar
Artigo 95 - Delegado sindical

Bloco II - Remuneração Total - (negociação em 5 de setembro)

Artigo 2º - Reajuste salarial
Artigo 3º - Décimo-quarto salário
Artigo 5º - Salário de ingresso
Artigo 6º - Regulamentação da remuneração variável
Artigo 9º - Participação nos lucros
Artigo 14 – Gratificação de caixa
Artigo 16 - Gratificação semestral
Artigo 17 - Auxílio refeição
Artigo 18 - Auxílio cesta alimentação
Artigo 20 - Auxílio creche/auxílio babá

Bloco III - Emprego - (negociação em 13 de setembro)

Artigo 41 - Garantia no emprego
Artigo 42 - Garantias contra a dispensa imotivada
Artigo 43 - Terceirização
Artigo 51 - Horário de atendimento dos bancos
Os bancos se obrigam a cumprir o horário de atendimento ao público das 9h00 às 17h00.

Bloco IV - Cláusulas CCT 2006/2007 Renováveis - (Negociação em 20 de setembro)

Cláusula 5ª - Salário do substituto
Cláusula 7ª - Opção por indenização do Adicional por Tempo de Serviço
Cláusula 8ª - Adicional de horas extras
Cláusula 9ª - Adicional noturno
Cláusula 11ª - Gratificação de função
Cláusula 13ª - Gratificação de compensador de cheques
Cláusula 17ª - Auxílio filhos excepcionais ou deficientes físicos
Cláusula 21ª - Vale transporte
Cláusula 22ª - Abono de falta ao estudante
Cláusula 23ª - Ausências legais
Cláusula 24ª - Estabilidades provisórias de emprego
Cláusula 25ª - Opção pelo FGTS com efeito retroativo
Cláusula 27ª - Seguro de vida em grupo
Cláusula 29 - Multa por irregularidade na compensação
Cláusula 30ª - Uniforme
Cláusula 32ª - Freqüência livre de dirigentes sindicais
Cláusula 33ª - Quadro de avisos
Cláusula 34ª - Sindicalização
Cláusula 42ª - Férias proporcionais
Cláusula 43ª - Carta de dispensa
Cláusula 45ª - Condições específicas - termos aditivos