A Secretaria de Saúde do Sindicato vai promover nesta quarta-feira, dia 5 de maio, às 19h, um encontro na sede da entidade entre os participantes de grupos de trabalho que tratam da saúde de bancários. O evento tem como objetivo escutar a avaliação dos próprios bancários beneficiados com os grupos, a fim de aprimorar as ações e criar novos grupos.

Problemas físicos e mentais são freqüentes entre os bancários. Isso se deve ao excessivo ritmo de ações repetitivas, além das situações de estresse diárias nos bancos em função da sobrecarga de trabalho e das metas abusivas. Por isso, o Sindicato convoca todos os interessados com a saúde do trabalhador para participar dessas discussões e propor ações.

O psicólogo Vitor Barros Rego, que vem coordenando grupos de vítimas de Lesões por Esforços Repetitivos e os problemas de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho – LER/DORT, informa que participantes deste trabalho irão expor as conquistas alcançadas para lidar com as doenças. Além disso, dirigentes do Sindicato dos Odontologistas do DF explanarão sobre os impactos da lesão na saúde bucal.

Os grupos surgiram da necessidade dos bancários em receberem melhores atendimentos para esses efeitos à saúde. O secretário de saúde do Sindicato, Alexandre Severo, explica: “Os recursos oferecidos pelos bancos hoje são insuficientes para atender as necessidades dos funcionários” diz. “Por isso, o Sindicato se sente na obrigação de suprir essa demanda.”

A intenção dos grupos é a possibilidade de mediação coletiva dos acontecimentos do cotidiano do trabalho bancário que, por muitas vezes, são banalizados. Com uma escuta profissional, estes conteúdos podem ser trabalhados e explorados, compreendendo seus impactos. O objetivo é ampliar as estratégias de enfrentamento destes bancários para lidar com este contexto tão propício ao adoecimento.
 
A Secretaria de Saúde espera que novos interessados se inscrevam para formação de grupos. Há intenção também na formação de grupos com gestores (que exerçam cargo de chefia), categoria que é extremamente demandada tanto por parte de seus subordinados, quanto por seus superiores, para cumprimento de metas.