O Sindicato e o BRB realizaram, nesta quinta-feira (16), a primeira rodada da Mesa de Negociação Específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026. A reunião marcou o início das discussões sobre a pauta própria das empregadas e dos empregados do banco.

Nesta primeira rodada, a negociação concentrou-se nas cláusulas gerais da pauta, especialmente nos temas relacionados à vigência do acordo coletivo, segurança bancária, direitos dos dirigentes sindicais, abonos, férias, acesso a informações funcionais e direito à desconexão.

O Sindicato ressaltou que a pauta reúne demandas construídas coletivamente com a categoria e questões que se acumularam ao longo dos últimos anos sem solução satisfatória. Para tornar o debate mais organizado e aprofundado, as reivindicações foram divididas em blocos temáticos, que serão discutidos nas próximas mesas.

Prorrogação do acordo coletivo

O primeiro ponto apresentado foi a prorrogação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026 até que um novo instrumento seja negociado, aprovado e assinado.

A reivindicação busca impedir que os empregados fiquem sem a proteção das cláusulas específicas durante o período de negociação. O BRB informou que ainda analisará internamente a proposta de manutenção dos direitos até a assinatura do novo acordo.

Seminário anual de segurança bancária

O Sindicato propôs que o BRB assuma o compromisso de realizar, anualmente, um seminário sobre segurança bancária, com amplo debate sobre prevenção, proteção dos empregados e melhoria das condições de segurança nas unidades.

A proposta prevê a participação de especialistas, autoridades da segurança pública, representantes do comitê responsável pelo tema, da Contraf-CUT, da Fetec-CUT/CN e do Sindicato. O evento poderá ser realizado de forma presencial ou virtual.

O banco informou que avaliará a proposta, inclusive em relação aos recursos necessários para a participação de especialistas.

Acesso aos sistemas para dirigentes sindicais

Outro ponto defendido pelo Sindicato foi a garantia de acesso dos empregados liberados para a atividade sindical ao e-mail corporativo, à Universidade Corporativa, aos cursos, à intranet, ao portal de normas, às mensagens corporativas e a outros sistemas internos.

O Sindicato destacou que o exercício da representação sindical não pode resultar na exclusão do empregado das informações e ferramentas relacionadas à sua vida funcional.

O BRB informou que estuda a criação de uma plataforma específica para dirigentes sindicais, mas afirmou que ainda precisa avaliar questões relacionadas à segurança dos sistemas.

Abonos e dia do aniversário

A pauta apresentada pelo Sindicato também busca aperfeiçoar as regras de utilização dos abonos-assiduidade.

A proposta estabelece que, caso os abonos não sejam utilizados até o término do terceiro ano, os dias que ultrapassarem o limite acumulado de 15 dias sejam incorporados ao primeiro período de férias subsequente. O empregado também poderia optar pela utilização até o fim do período seguinte, quando não tivesse férias programadas.

O Sindicato reivindica ainda a concessão de um abono específico no dia do aniversário, mediante comunicação à chefia, sem que esse dia seja descontado do limite geral de abonos.

Feriados não devem reduzir as férias

Um dos principais pontos apresentados na mesa foi a desconsideração dos feriados nacionais e distritais na contagem das férias.

Pela proposta sindical, os feriados que ocorrerem durante o período de descanso não seriam computados como dias de férias e deveriam ser acrescentados ao final do período inicialmente marcado.

A reivindicação busca assegurar que o empregado tenha a integralidade do descanso anual, sem perder dias de férias em razão de feriados. O BRB informou que analisará a proposta.

Acesso às informações durante férias e afastamentos

O Sindicato também defendeu a criação de mecanismos que permitam aos empregados em férias ou afastados acessar informações funcionais importantes, como comunicados sobre processos seletivos internos.

A proposta não significa manter o trabalhador conectado às atividades profissionais durante o descanso. O objetivo é permitir o acesso voluntário a informações que possam interferir em sua carreira, sem a necessidade de conexão à rede corporativa e sem exposição a cobranças da chefia.

O BRB informou que acionará sua área de tecnologia para estudar uma solução específica para essa demanda.

Sindicato cobra direito efetivo à desconexão

O direito à desconexão também teve destaque na primeira rodada. O Sindicato propôs que o BRB desenvolva políticas claras de orientação para impedir o envio de mensagens, e-mails, cobranças, metas e outras comunicações profissionais fora do expediente dos empregados.

A reivindicação prevê ainda a aplicação da multa estabelecida no Acordo Coletivo em caso de descumprimento da cláusula.

Durante a negociação, o Sindicato relatou que trabalhadores recebem mensagens por WhatsApp e cobranças relacionadas a metas mesmo fora do horário de trabalho. A entidade defendeu que o banco adote regras mais abrangentes, capazes de proteger o descanso, a saúde mental e a vida pessoal dos empregados.

Além de proteger os trabalhadores, uma regulamentação mais clara do direito à desconexão também oferece maior segurança jurídica ao próprio BRB.

Próximos temas das cláusulas gerais

O bloco de cláusulas gerais da pauta específica também inclui reivindicações relacionadas às condições de trabalho nas agências responsáveis pela entrega de cartões sociais, ao teletrabalho, à concessão de um abono adicional nos anos bissextos e ao combate ao etarismo.

Entre as propostas estão a disponibilização de orientadores nas unidades que entregam cartões sociais, para organizar filas e prestar informações aos beneficiários; a criação de um grupo de trabalho bipartite sobre teletrabalho; a ampliação das vagas de trabalho remoto e híbrido; a capacitação de gestores para evitar cobranças abusivas; e a realização de uma campanha de valorização dos empregados com mais de 50 anos.

Essas e outras reivindicações serão aprofundadas ao longo das próximas rodadas de negociação.

Próxima mesa será em 23 de julho

A próxima rodada da Mesa de Negociação Específica do BRB será realizada no dia 23 de julho, a partir das 15h.

O Sindicato seguirá atuando para transformar as reivindicações da categoria em avanços concretos no novo Acordo Coletivo de Trabalho.

Bancárias e bancários acompanhem o site, as redes sociais e os demais canais oficiais do Sindicato para receber os detalhamentos das negociações e se manter atualizados sobre a Campanha Nacional dos Bancários 2026.