O Sindicato entregou à Cooperforte, nesta quinta-feira (9), a minuta de reivindicações dos empregados para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, com vigência para o período de 2026 a 2028.

O documento reúne 44 cláusulas e marca o início das negociações com a cooperativa. As propostas foram construídas a partir das demandas apresentadas pelos trabalhadores no Congresso dos Funcionários e na consulta realizada com os empregados, etapas que orientaram a definição das prioridades da categoria.

As sugestões também passaram pela análise técnica, jurídica e econômica do Sindicato, com participação do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

“A mesa de negociação é um espaço para a construção de soluções sustentáveis e de uma relação em que todos possam avançar. Valorizar os trabalhadores também significa respeitar o processo negocial e compreender os pleitos que refletem seus interesses”, afirmou Talita Régia, secretária de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT .

A minuta apresenta reivindicações sobre reajuste salarial, plano de cargos e salários, auxílios, previdência complementar, diversidade, jornada, condições de trabalho e saúde, um dos temas mais apontados pelos empregados durante a construção da pauta.

Na assistência médica e hospitalar, o documento busca preservar a cobertura oferecida aos empregados e dependentes, sem cobrança de coparticipação, e garantir que eventuais mudanças no modelo de custeio sejam discutidas previamente com o Sindicato.

A pauta também propõe a criação de um programa de bem-estar voltado à promoção da saúde física e mental, à prevenção de doenças e à redução do estresse.

Com a entrega da minuta, as partes trabalham agora na elaboração de um calendário de negociação para discutir as reivindicações em blocos temáticos.

Victor Queiroz
Colaboração para o Sindicato