O Sindicato e a Cooperforte realizaram, nesta quarta-feira (12), mais uma rodada de negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). O encontro concentrou-se nas cláusulas relacionadas à saúde, ao bem-estar e às relações sindicais.

Cerca de 20 cláusulas foram debatidas. A Cooperforte apresentou suas considerações sobre as reivindicações, enquanto a representação dos trabalhadores defendeu os pontos construídos a partir da consulta aos empregados e do Congresso dos Funcionários.

A saúde recebeu atenção especial por estar entre as principais demandas apresentadas pela categoria. Para o Sindicato, incluir essas garantias no ACT faz com que a proteção aos trabalhadores deixe de depender apenas de decisões administrativas e passe a integrar um compromisso formal da empresa.

A negociação dessas cláusulas também busca dar maior segurança à manutenção dos benefícios, estabelecer regras transparentes e fortalecer ações de prevenção ao adoecimento físico e mental. Dessa forma, a saúde no ambiente de trabalho é tratada como uma responsabilidade coletiva e também da gestão, não como um problema individual de quem adoece.

“Acreditamos que a Cooperforte tem condições de atender às reivindicações, principalmente aquelas relacionadas ao bem-estar e à saúde dos trabalhadores. São demandas construídas pela própria categoria e que precisam ser valorizadas durante a negociação”, afirmou Talita Régia da Silva, secretária de Organização do Ramo Financeiro e Política Sindical da Contraf-CUT.

Os argumentos e as propostas de redação apresentados pelas duas partes passarão agora por análises técnicas e jurídicas. Como a Cooperforte ainda deverá apresentar um posicionamento global sobre a pauta, os pontos discutidos não podem ser considerados acordados isoladamente.

A próxima rodada está marcada para 2 de setembro. O encontro será dedicado às cláusulas econômicas e deverá incluir a apresentação dos percentuais de reajuste e da proposta global da Cooperforte para o conjunto das reivindicações.

Da Redação