Os diretores do Sindicato se reuniram nesta terça-feira (25) com a comissão de negociação do BRB para tratar de temas referentes aos funcionários e ao próprio banco.
Publicação do balanço e PLR
O Sindicato questionou sobre a publicação do balanço do segundo semestre de 2018, ponderando sobre como isso reflete negativamente para o mercado e impacta nos relacionamento com os clientes e na imagem da instituição. O banco disse que entende e concorda com a necessidade de publicação, mas precisa do parecer da auditoria para que o balanço seja liberado. Os dirigentes sindicais reiteraram a preocupação de todos os funcionários com essa incerteza quanto à data de publicação do balanço e seus reflexos e, ainda, reforçaram a reivindicação do imediato pagamento da PLR quando da publicação, que o banco disse entender que será o mais breve possível.
Também no que diz respeito à PLR, só que referente ao primeiro semestre de 2019, os membros do Sindicato solicitaram informações a respeito do grau de atingimento de metas e quantidade de agências que estariam habilitadas ao recebimento da PLR, uma vez que o banco encaminhou mensagem para os funcionários onde muitas agências ainda não tinham alcançado as metas colocadas. Daniel de Oliveira, diretor do Sindicato, reforçou que um possível contexto onde inúmeras agências fiquem de fora do programa demonstraria que as metas teriam sido superestimadas e por isso inalcançáveis. “Assim como já vínhamos fazendo, iremos buscar todos os mecanismos para garantir que os funcionários vejam seus esforços recompensados”, reforçou.
Gerentes de Negócios rebaixados
O Sindicato reivindicou do banco que não mais adote o modelo de atrelar o nível do gerente ao porte da agência e que não rebaixe os gerentes quando da queda de porte das unidades. Em sua argumentação, os representantes dos funcionários lembraram que o rebaixamento já foi considerado ilegal em ação ajuizada pelo Sindicato que ganhou a questão para gerentes que foram rebaixados em 2017.
Os representantes do banco disseram que estão reformulando o modelo de atendimento e que só quando tiverem esse trabalho pronto poderão trazer alguma posição.
Valorização dos Orientadores de Autoatendimento
A diretora da Fetec-CUT/CN e funcionária do BRB Samantha Nascimento argumentou com a comissão do banco sobre a grande importância dos orientadores para o bom atendimento aos clientes e para o desempenho de outras atividades com mais agilidade do que se o correntista tivesse de pegar fila.
Diante de informações que têm chegado ao Sindicato sobre o banco estar estudando a extinção da função ou o descomissionamento desses trabalhadores, os dirigentes do Sindicato cobraram uma posição da comissão de negociação.
Em resposta, a comissão disse que, assim como na questão do rebaixamento dos gerentes, a questão dos orientadores será avaliada dentro do novo modelo de atendimento que está sendo confeccionado, mas que o banco tem muita consideração e sabe da importância dos orientadores.
Samantha registrou que o Sindicato irá agir para que não haja descomissionamentos e requereu da parte ao banco a sensibilidade para que qualquer mudança referente aos orientadores seja no sentido de nossa reivindicação, que é a valorização dos orientadores.
Greve Geral
No dia 14 desse mês os trabalhadores pararam as atividades e se manifestaram contra as novas regras da aposentadoria que prejudicam trabalhadores e trabalhadoras com medidas como a obrigatoriedade da idade mínima, aumento do tempo de contribuição e mudanças no cálculo do benefício. Além disso, protestaram contra o caos econômico e a falta de uma política de investimentos que gere emprego e renda e contra as privatizações.
Por isso o Sindicato reivindicou do banco o não desconto do dia paralisado e o estorno do desconto do dia da greve geral de 30 de junho de 2017 que foi feita contra a reforma trabalhista.
Representantes dos Trabalhadores na CPDIS
O Sindicato, que já havia encaminhado ofício ao banco indicando membros para acompanhar as comissões de disciplina com o objetivo de garantir o respeito aos direitos dos funcionários à ampla defesa e ao contraditório, solicitou ao banco a formalização dos nomes e se pronunciou no sentido de não poder haver nenhum processo disciplinar sem a presença do representante indicado pelo Sindicato, sob pena de restar prejudicado todo o procedimento.
A comissão disse que a questão já será resolvida.
Encaminhamento da declaração do imposto de renda pelos funcionários
Com a informação de que o banco estaria exigindo que os funcionários lhe encaminhassem as suas declarações de imposto de renda, o Sindicato, que já tratou sobre este tema, argumentou que a declaração pode ser feita por formulário próprio ou via sistema, não sendo necessário o encaminhamento da declaração encaminhada à receita.
O banco acatou a reivindicação e disse que informará ao corpo funcional que pode ser enviada a própria declaração de imposto de renda ou apenas serem informados os dados necessários via sistema.
Denúncia
Ainda em mesa de negociação o Sindicato recebeu a informação de que o banco ou a auditoria forense estaria recolhendo os celulares funcionais de alguns trabalhadores sem uma motivação clara para isso. Segundo alguns relatos, o banco teria agendado uma reunião de trabalho e de surpresa recolhido os aparelhos celulares.
Os representantes do banco informaram não saber do assunto mas iriam averiguar.
A diretoria do Sindicato irá apurar a denúncia, pois a situação pode ser no mínimo constrangedora, além da possibilidade de conduta assediadora e possíveis ilegalidades. O Sindicato se coloca à disposição das pessoas envolvidas.
Banco de horas
O banco disse que a partir do dia 1º de julho o banco de horas estará implantado em todas as unidades do BRB.
Da Redação
