O Sindicato entregou nesta terça-feira (8) à Cooperforte a pauta de reivindicações para debates na mesa de negociação permanente, que terá início em março e encerramento em julho. O Sindicato foi representado pelos diretores Talita Régia e Eduardo Araújo, em reunião com o diretor de Relacionamento da Cooperforte, Josué Martins Neto, e o gerente de Gestão de Pessoas, Solon Coutinho.
“A mesa permanente de negociações busca a discussão da pauta extra campanha salarial e visa novas conquistas no decorrer do ano. É importante ressaltar que este é um trabalho que tem resultado a longo prazo. Em breve teremos um seminário dos funcionários das cooperativas que servirá de subsídio para as negociações futuras, não só na Cooperforte”, frisa Talita Régia, que também é funcionária da Cooperforte.
Entre os itens constantes da pauta de reivindicações, destacam-se a inclusão dos trabalhadores com menos tempo de casa na revisão do Plano de Cargos e Salários (PCS), a ampliação da licença maternidade para seis meses, a extensão do prazo do Salário Licença Saúde e a ampliação da margem de cobertura do auxílio educação.
Veja abaixo a lista de reivindicações entregue pelo Sindicato:
• Inclusão de todos os trabalhadores no Plano de Cargos e Salários (PCS) da Cooperforte;
• Extensão da Licença Maternidade para seis meses;
• Possibilidade de converter o Auxílio Transporte em auxílio combustível;
• Extensão do Salário Licença Saúde complementar ao beneficio do INSS;
• Ampliação da margem de cobertura do Auxílio Educação (hoje em 75%) e inclusão de outras modalidades de ensino na cobertura, como a pós-graduação;
• Criação de um plano de previdência complementar que atinja todos os funcionários;
• Renovação do acordo que cria a Comissão de Conciliação Prévia (CCP). O acordo vigente hoje é válido até julho de 2011;
• Revisão da Participação nos Resultados;
• Criação de novas regras para uso e manutenção do Abono Assiduidade;
• Igualdade de benefícios para todos os funcionários, independentemente do tempo de serviço.
André Shalders
Do Seeb Brasília
