Sindicato cobra manutenção do item Mulheres Gestoras como bonificador no acordo do BB

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A decisão do Banco do Brasil de excluir o item Mulheres Gestoras dos indicadores de bonificação para as unidades táticas e estratégicas está sendo questionada de forma incisiva pelo Sindicato.

“É inaceitável que a direção do banco, com o argumento de priorizar o negócio, na revisão dos itens do ATB, haja excluído o indicador Mulheres Gestoras. A decisão é tão desencontrada e absurda que seu DNA é de fácil revelação: tem raízes na fatídica e antipedagógica censura do Planalto à publicidade sobre a diversidade veiculada pelo BB”, dispara o presidente do Sindicato, Kleytton Morais.

Em ofício encaminhado à direção do banco nesta sexta-feira (27), Kleytton e a secretária de Mulheres do Sindicato, Maria José Furtado (Zezé), solicitam agendamento imediato de reunião para tratar do assunto.

A secretária de Mulheres classifica a medida como retrocesso inaceitável e cobra diálogo acerca de políticas de promoção da igualdade de gênero no mundo do trabalho, para correção de discrepâncias históricas e avanços nas condições de alcance pelas mulheres de altos postos de comando na instituição.

O ofício lembra que, desde a admissão da primeira mulher como escriturária, em 1969, diversas ações buscaram ampliar a participação feminina no ambiente de trabalho e, consequentemente, criar condições para que elas pudessem alcançar cargos de liderança.

O Sindicato destaca a amplitude dos avanços alcançados ao longo dos últimos períodos e lembra a ascensão da primeira mulher ao cargo de gerente de agência do BB, e cobra da instituição postura favorável à equidade de gênero.

A direção do banco é alertada para o fato de que o BB é signatário do Women’s Empowerment Principles (WEPs), programa da ONU Mulheres em parceria com o Pacto Global, que visa promover o desenvolvimento e a ocupação de cargos de liderança por mulheres.

O Sindicato aponta ainda a existência de estudos – como o desenvolvido pelas pesquisadoras Ann Owen e Judit Temesvary, em 2018 -, demonstrando que, quanto maior a presença de mulheres na cúpula de instituições financeiras, melhores são seus resultados.

Confira abaixo a íntegra do ofício:

OFÍCIO-BB-Indicador-de-mulheres-gestoras

Da Redação