O resultado da rodada de negociação específica com a Caixa, realizada na última sexta-feira 3, ficou ainda distante das expectativas dos empregados. Houve apenas avanços pontuais na discussão do Plano de Cargos e Carreiras (PCC) e nas questões relativas aos aposentados.
Os representantes dos empregados iniciaram a reunião protestando contra a CI Suape/Surse 093/2008, emitida para orientar os gestores a registrar falta não-justificada aos trabalhadores que estão participando de greve desde o dia 1º de outubro. A medida foi classificada como retaliação ao exercício do direito de greve, assegurado pela Constituição Federal.
PCC
A reunião definiu prazos para o processo de negociação e implantação um novo Plano de Cargos e Carreiras (PCC). Os empregados definirão proposta de PCC até abril de 2009, mês em que será realizado o 25º Conecef. Até lá, será criada a comissão dos trabalhadores para debater o PCC e acompanhar a as discussões do assunto no âmbito da empresa.
A partir de abril (após o Concef), começam as negociações com a Caixa. A empresa terá até 30 de junho de 2009 para apresentar o seu projeto de carreira e remuneração de cargos. O limite para a implantação do novo PCC foi marcado para dezembro de 2009.
Foi definido também que o foco das propostas será a discussão e solução de problemas ligados ao Complemento Temporário Variável de Ajuste de Mercado (CTVA), aos pisos de mercado e aos temas listados na pauta de reivindicações dos empregados, como equiparação, mudança de nível, Processo Seletivo Interno (PSI), encarreiramento etc.
