O Sindicato entregou na quarta-feira (24) mais 7 certificados aos pais bancários sindicalizados que participaram do curso de Paternidade Responsável, promovido pela entidade. Com o documento em mãos, eles estão aptos a usufruir da licença paternidade, ampliada de 5 para 20 dias após muita luta da categoria. Desta vez, também participaram duas futuras mamães, que acompanharam os maridos.
“A ampliação da licença paternidade é uma conquista da categoria bancária que proporciona uma ligação mais forte entre pai e filho já nos primeiros dias de vida do bebê”, disse o presidente do Sindicato, Kleytton Morais, na abertura do evento. Ele lembrou que se tornou pai muito cedo e só um pouco mais tarde passou a ter um novo olhar sobre a importância da presença paterna “nesse momento especial na vida tanto do bebê quanto da mulher”.
Raissa Fraga, a nova secretária de Formação do Sindicato, também destacou a importância do curso que, segundo ela, é fundamental para fortalecer o vínculo entre pais e filhos. “É um momento tão sensível na vida da mulher que o companheiro precisa estar do lado, apoiando e colaborando nos cuidados do recém-nascido e da mamãe”, endossou Raissa.
E acrescenta: “Uma vez por mês nós fazemos essa dinâmica e a cada manhã é uma surpresa poder ouvir as histórias dos pais, as suas descobertas e aprendizados. São papais e mamães de primeira viagem, ou já experientes, trocando informações ou tirando dúvidas. Uma oportunidade que só o nosso Sindicato dos Bancários oferece. É imperdível”.
A enfermeira Daiane Alessandra de Deus, do BRB Saúde, falou sobre o processo desde a gestação ao pós-parto, esclarecendo dúvidas recorrentes dos pais. Ela destacou a importância da participação ativa dos pais em todas as fases, lembrando que “a responsabilidade por essa nova vida precisa ser compartilhada”.
A sargento Mariana, do Corpo de Bombeiros Militar do DF, também participou com dicas de primeiros socorros, como atendimento pré-hospitalar relacionado a engasgo e acidentes domésticos.
Os pais e as mamães presentes também tomaram ciência da Lei Federal 11.108/15, a Lei do Acompanhante, que garante à mulher o direito de ter alguém ao lado durante o trabalho de parto.
Regras
Para ter direito à ampliação da licença paternidade, prevista na cláusula 26 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), é necessário que o trabalhador faça o curso na plataforma online, participe da palestra realizada na sede do Sindicato e apresente o certificado do curso ao banco.
Também é necessário que o bancário solicite o benefício por escrito ao banco em até dois dias úteis após o nascimento do filho. Isso também vale para casos de adoção (inclusive por casais homoafetivos) de crianças de até 12 anos de idade incompletos.
O curso
Durante o curso, os participantes recebem orientações sobre os cuidados com o recém-nascido e dicas para colaborarem com as esposas nos primeiros dias após o parto, além de trocarem experiências e sanarem dúvidas.
Gratuito para os sindicalizados, o curso tem um custo de R$ 180 para os não associados, e é realizado em duas partes. A primeira é autoinstrucional e a segunda consiste numa palestra do Sindicato, realizada pelo Corpo de Bombeiros e por médicas ou enfermeiras especializadas em recém-nascidos.
Mariluce Fernandes
Do Seeb Brasília
