O Grupo de Trabalho (GT) Saúde Caixa se reuniu na sexta-feira (05), por videoconferência, para tratar de temas conceituais sobre custeio dos planos de saúde. Neste quarto encontro, o banco colocou em debate aspectos gerais de conceitos como mutualismo e pacto intergeracional.
Para os representantes dos empregados do GT Saúde Caixa, os conceitos são importantes, mas o que os trabalhadores esperam é que haja o debate sobre os dados específicos do Saúde Caixa. Eles esclarecem, como o objetivo é ter um plano economicamente sustentável e financeiramente viável para os empregados, o modelo de custeio precisa atender a solidariedade e o pacto intergeracional. Mas, alegam que para discutir o modelo, é preciso que os dados atuais sejam apresentados para analisar a real situação do plano, buscando inclusive formas de melhorar sua gestão para reduzir os custos sem reduzir a qualidade.
“O GT tem um papel importante na construção de propostas e é importante que cada beneficiário acompanhe as discussões que estão sendo feitas. É o nosso plano de saúde que está em debate”, pontua Fabiana Uehara, coordenadora do GT e diretora do Sindicato, que também é empregada da Caixa.
Instalação do GT
A instalação do grupo já vinha sendo cobrada desde a assinatura do Acordo Coletivo, dada a importância que o Saúde Caixa tem para todos os empregados.
O GT deve apresentar um formato de custeio de gestão do Saúde Caixa até o dia 31 de julho de 2021 e, posteriormente, encaminhar o debate das propostas para Mesa Permanente. A Mesa deverá eleger a (as) melhor (es) alternativa (s) de custeio para o plano. Depois a proposta será encaminhada ao conhecimento dos empregados para votação até 31 de agosto de 2021. A mais votada será implementada até 2 de janeiro de 2022. O GT vai se reunir, ordinariamente, todas as quintas-feiras, das 14h às 16h. Caso seja necessário, não estão descartadas outras reuniões.
Da Redação com Fenae
