Em plebiscito realizado nesta sexta-feira (9), entre 9h e 18h, os funcionários da Cooperforte aprovaram a nova proposta do Plano de Cargos e Salários (PCS) apresentada pela empresa. 131 funcionários votaram favoravelmente ao PCS, e 12 se manifestaram contrários. A coleta de votos foi feita através de uma urna posta na entrada da entidade.
Pela proposta aprovada, os cooperativários terão possibilidade de promoção a cada dois ou quatro anos dependendo de avaliação positiva, o que, de imediato, promoverá 92 trabalhadores da área técnica e dez do nível gerencial apenas pelo reenquadramento do plano.
Outro ponto positivo do novo PCS diz respeito aos níveis da carreira e às faixas salariais. No caso dos cargos de nível técnico, o novo PCS diminui de cinco para quatro os níveis de carreira mantendo em três as faixas salariais e majora em 5%, de modo linear, os níveis de cada faixa e entre 7% e 15% nas mudanças de faixas. Nas chamadas carreiras de nível estratégico, haverá aumento para 32 do número de cargos gerenciais e estratégicos e incremento de 3 para 4 dos níveis salariais.
