O diretor do Sindicato Raimundo Félix (primeiro à direita), que integra a comissão mista, durante reunião com a Caixa
A comissão composta por representantes dos empregados e da direção da Caixa (foto), que trata da implantação do processo de avaliação por mérito na empresa, decidiu prorrogar os trabalhos até o dia 11 de setembro, data em que será concluída a fase de elaboração dos critérios. O prazo estabelecido inicialmente era até o final de agosto.
A prorrogação foi necessária porque a Caixa não conseguiu oferecer em tempo hábil algumas informações solicitadas pela comissão. Em função disso, restaram dificuldades na precisão do texto para determinados critérios em discussão entre as partes. A indefinição inviabilizou também a divulgação do que já se tem como resultado acumulado dos trabalhos. Segundo o diretor de Finanças do Sindicato, Raimundo Félix, que integra a comissão mista, os representantes dos empregados querem estar certos de que as informações demandadas à Caixa não implicarão em necessidade de mudanças na essência dos critérios que estão sendo acertados.
As discussões na comissão estão assentadas no que estabelece o termo aditivo do acordo referente à implantação do novo PCS, segundo o qual os critérios objetivos e subjetivos para avaliação por mérito não podem estar vinculados a metas individuais. Os representantes dos empregados seguem à risca o que está escrito, não dando margem a qualquer flexibilidade de interpretação.
O que já está pactuado entre os integrantes da comissão mista, e que não apresenta maior risco em termo de alteração, refere-se à quantidade de critérios objetivos e subjetivos a serem adotados.
Serão dois os critérios subjetivos um definido previamente pela comissão e um escolhido pelas equipes em uma lista, também apresentada pela comissão, com de até seis opões.
Haverá no máximo dois critérios objetivos, ambos apresentados pela comissão. É forte a tendência de que, neste primeiro momento, seja estabelecido apenas um.
A comissão é composta por seis representantes dos empregados e seis da Caixa. Os indicados pela Contraf-CUT são Raimundo Félix (Brasília), Antônio Luiz Fermino (Paraná), Jefferson Tramontini (Paraná), Marcello Huser Carrion (RS), Gabriel Musso de Almeida (São Paulo) e Ricardo Correa Araújo (RJ)
Os representantes da Caixa são Alba Neide Alves (Sugat/Genat), Sebastião Marins Andrade (Surse/Genep), Frederico Gazolla Rodrigues Renno (Djur/Geten), Auricélia Karan Maia (Sudhu/Gedes), Tarcisio Luiz Dalvi (Sumre/Gecob) e Jucemar José Imperatori (Suape).
Com informações da Fenae
