Grupo propôs ações para fortalecimento da inclusão de neurodivergentes e recebeu sinalização positiva da Gevid e da Saúde BRB para novas iniciativas e campanhas conjuntas
O Coletivo BRB Traços Invisíveis, formado com o objetivo de criar um ambiente de trabalho inclusivo, saudável e agradável dentro do Banco de Brasília, deu mais um passo importante em sua jornada por mais respeito à diversidade no ambiente corporativo. O grupo participou de duas reuniões fundamentais no mês de julho: a primeira com a Gerência de Valorização da Diversidade (Gevid), no dia 3, e a segunda com a equipe da Saúde BRB, no dia 15.
Nas duas ocasiões, o coletivo apresentou oficialmente sua minuta de propostas, que reúne ações práticas para acolhimento, inclusão e valorização de trabalhadores neurodivergentes, incluindo pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA). O documento destaca medidas como adaptação de processos seletivos, formação de gestores, criação de espaços sensoriais e programas de desenvolvimento profissional, sempre com foco no respeito às singularidades cognitivas, sensoriais e comunicacionais dos funcionários.
Durante a reunião com a Gevid, a equipe se mostrou receptiva às propostas e se comprometeu a retomar o diálogo com o grupo, abrindo espaço para novas rodadas de discussão. Já no encontro com a equipe da Saúde BRB, houve reconhecimento da importância do trabalho com pais e mães de autistas e o compromisso de desenvolver uma campanha informativa conjunta, incentivando os beneficiários a procurarem a Clínica Saúde BRB para início do acompanhamento especializado. Também foi firmada a intenção de realizar reuniões de acompanhamento para avaliar a implementação das propostas.
Um dos pilares desse movimento é o Projeto TeaColhe, espaço de acolhimento criado para atender pessoas com TEA e outras condições incluídas na categoria de Pessoa com Deficiência (PCD). O projeto oferece consultas iniciais, formação continuada para famílias, articulação com a rede credenciada e ações voltadas ao bem-estar dos cuidadores. Os atendimentos ocorrem de segunda a sexta-feira, em horários específicos.
Além disso, a Saúde BRB também disponibiliza suporte técnico para beneficiários por meio do telefone (61) 3035-9411, das 9h às 15h, ou pelo e-mail psicologia@saudebrb.com.br, facilitando o acesso à rede de assistência PCD e aos serviços de psicologia.
As ações do Coletivo BRB Traços Invisíveis refletem um compromisso concreto com um ambiente mais justo, empático e inclusivo. A expectativa é que as pautas avancem na estrutura institucional do banco e sirvam de referência para outras iniciativas no setor financeiro.
> A íntegra da minuta apresentada pelo grupo pode ser conferida aqui
Para mais informações sobre o coletivo, acompanhe os canais internos de diversidade do BRB, como o grupo de Whatsapp que pode ser acessado no link: https://chat.whatsapp.com/IiaNDfJ2nQ3Ha4K5umlWcM.
Stéffany Santos
Colaboração para o Sindicato
