A extensão do limite para a compensação do banco de horas negativas começou a ser negociada entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, em reunião por videoconferência nesta segunda-feira (2). O banco propôs prorrogar o prazo por mais seis meses, com final até 28 de fevereiro de 2023.
Os representantes dos trabalhadores acenam com a possibilidade de aceitar a renovação, mas reivindicam a anistia total das horas negativas no final do acordo.
Assinado em fevereiro de 2021, o acordo de compensação das horas negativas previa que os bancários teriam um período de 18 meses, a partir do mês de março seguinte, com o limite de duas horas por dia, para compensar as horas negativas. Esse acordo seria revisado a cada três meses, podendo ser prorrogado em mais seis meses, caso os trabalhadores não estivessem conseguindo zerar os seus bancos.
O acordo foi negociado para garantir os direitos dos trabalhadores que foram afastados ou colocados em regime de rodízio nas agências, por conta da pandemia de coronavírus.
“As horas devedoras têm sido motivo de muitas reclamações dos trabalhadores que não estão conseguindo compensar”, observa o diretor da Federação dos Bancários do Centro Norte (Fetec-CUT/CN), Washington Henrique, lembrando que, por isso, é importante a ampliação do prazo final de compensação (agosto), que está bem próximo.
Gera
A reunião definiu a criação de um grupo de trabalho (GT) para debater mudanças no programa de remuneração Gera. O GT atende à reivindicação de uma negociação específica e exclusiva sobre remuneração, feita pelos trabalhadores na reunião de 16 de março e reforçada em ofício enviado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Nele, foram listados diversos problemas do programa, que têm causado bastante reclamação entre os trabalhadores, que denunciam que a pressão aumentou, as metas estão muito difíceis de ser alcançadas e, por isso, eles estão recebendo menos.
PDV
No final da reunião, o banco informou que irá estender até 13 de maio o prazo de adesão do Programa de Desligamento Voluntário (PDV). Os critérios continuam os mesmos desde a primeira divulgação.
Da Redação com Contraf-CUT
