Em reunião realizada no último dia 14 de novembro com os representantes dos empregados, a CAIXA apresentou para a Contraf-CUT o novo plano de apoio à aposentadoria da empresa. A proposta é direcionada aos empregados que já estão aposentados e continuam trabalhando, para aqueles que já estão aptos para se aposentar e para os que completarão o tempo de contribuição até o dia 31 de dezembro de 2008. O pré-requisito é ter, no mínimo, quinze anos de trabalho para a CAIXA. Para os que ainda não completaram o período de contribuição, há mais uma exigência: ter no mínimo 48 anos de idade.
O plano de apoio à aposentadoria será divulgado pela CAIXA na próxima segunda-feira, dia 19. Os empregados poderão aderir até o dia 31 de dezembro, sendo que o contrato de trabalho deverá ser encerrado entre 2 de janeiro e 29 de fevereiro de 2008. A CAIXA estima que há 2.200 aposentados que continuam trabalhando no banco e mais 1.600 empregados que completarão o tempo de contribuição em um ano.
Para incentivar a aposentadoria, a CAIXA propõe cinco remunerações base para os que estão aposentados. Para os que se aposentam até 31 de dezembro de 2008, além das cinco remunerações, o banco garante o pagamento de até 12 meses de contribuição ao INSS (a parte do empregador e do empregado) e até 12 meses da contribuição da Funcef (só a parte do empregador), além da manutenção do Saúde CAIXA (exceto se no final do período o trabalhador optar por não se aposentar).
O plano prevê ainda a preparação dos empregados para o futuro, inclusive com oficinas de reflexão, chamadas de "vida futura". Há ainda a possibilidade de acompanhamento psicológico de curta duração (máximo de 12 sessões). A Caixa também oferece um plano de apoio ao desenvolvimento de empreendedores, com custeio de cursos de até R$ 650.
Crédito consignado – A representação dos empregados cobrou outras questões de interesse dos bancários, entre elas as taxas de juros dos empréstimos consignados dos empregados. Atualmente, a Caixa não cumpre o acordo que fez com os trabalhadores de cobrar a menor taxa do mercado e exclui o aposentado.
PMPP – Outro assunto em pauta foi o Plano de Melhoria de Proventos e Pensões (PMPP). Quando a Funcef foi criada, parte dos empregados que já estava aposentada não pôde aderir ao novo fundo de pensão. Foi criado então o PMPP e a Caixa tornou-se responsável por fazer o aporte de recursos necessários. O problema é que os valores estão congelados desde meados da década de 90. Depois de muita negociação, a Caixa aceitou incorporar os participantes do PMPP na Funcef.
Durante a negociação, os empregados cobraram a incorporação imediata. A CAIXA explicou que a Secretaria de Previdência Complementar e o Ministério da Fazenda estão finalizando seus pareceres favoráveis e a expectativa é de solucionar o problema até o início de dezembro.
PCS
A CAIXA marcou para o próximo dia 27, às 10h, uma rodada de negociações para debater o Plano de Cargos e Salários (PCS).
Fonte: Contraf
