No mesmo dia que anunciou um lucro de R$ 18,162 bilhões em 2019, o Banco do Brasil anunciou que a parcela da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) referente ao segundo semestre do ano passado será paga aos funcionários no dia 5 de março.
O BB tem uma regra específica para pagamento da PLR. O valor é soma do módulo Fenaban e do módulo BB. Pelo módulo Fenaban, o funcionário recebe 45% do salário paradigma definido no acordo, acrescido de parcela fixa a ser definida pelo banco, para cada semestre.
O módulo BB é formado por uma parcela constituída pela divisão, entre os funcionários, de 4% do lucro líquido verificado no semestre, mais uma parcela que varia conforme cumprimento do Acordo de Trabalho (ATB) ou Conexão.
PLR em risco
Os ganhos dos funcionários com a PLR podem ser reduzidos a partir deste semestre por causa do processo de reestruturação do banco. Isso porque a PLR é baseada no valor de referência (VR) da gratificação paga aos funcionários e as mudanças anunciadas pelo banco reduzem o VR e, com isso, a PLR também pode ser reduzida. É uma estratégia do banco cada vez mais querer empurrar os valores a serem pagos de PLR para a remuneração variável, prejudicando o trabalhador, que fica à mercê da decisão exclusiva do banco.
Por isso, o Sindicato defende a manutenção da PLR como remuneração fixa. “A PLR é uma conquista dos trabalhadores, fruto da negociação coletiva”, lembra a secretária de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Marianna Coelho, destacando a importância da mobilização da categoria pela manutenção desse direito.
Da Redação com Contraf-CUT
