Os bancários do Santander aprovaram a proposta apresentada pelo banco para a renovação do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Com isso, segundo a diretora do Sindicato Rosane Alaby, a assinatura do acordo foi marcada para esta sexta-feira (14), em São Paulo.
Entre as cláusulas asseguradas no acordo, que terá validade de dois anos, vale destacar a chamada Afastamento e Alta da Previdência Social, que trata do adiantamento emergencial ao trabalhador que recebe avaliação como inapto ao trabalho pelo médico do banco, enquanto aguarda a realização de nova perícia no INSS. Se o INSS não conceder o benefício, o trabalhador não sofrerá o desconto desse adiantamento.
O ACT mantém ainda cláusulas importantes como as que tratam das Bolsas Auxílio Estudo para a primeira graduação e primeira pós-graduação, licença não remunerada de 30 dias para acompanhamento de casos de saúde e licença adoção, entre outras.
Foram mantidos também o Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) e o Fórum de Saúde, reuniões permanentes com o banco para discutir os problemas da categoria. Foi compromissado inclusive que a primeira reunião do Fórum de Saúde será ainda em setembro.
PPRS
Está garantido também o acordo de Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) que garantiu, a título de remuneração variável, o valor mínimo de R$ 2.550,00 a todos os trabalhadores indistintamente, a ser pago junto com a segunda parcela da PLR. O aumento para esse valor foi também uma grande conquista da categoria, pois inicialmente o Santander queria apenas aplicar o reajuste oferecido pela Fenaban.
Cabesp e Banesprev
Foram renovados os Termos de Compromisso Cabesp e Banesprev, assinados desde quando o Santander comprou o Banespa, mas cujo tempo de validade inicialmente era de apenas 60 meses para o Banesprev e de 18 meses para a Cabesp.
Da Redação
