Funcionários de bancos públicos e privados, de idades, sexo e cargos diferentes. Vários deles com os mesmos problemas de Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. A realidade desses bancários passa por desmotivação e até assédio moral praticado por colegas de trabalho, com piadinhas, por exemplo, quando do retorno ao banco após afastamento motivado por doença ocupacional.
Veja a seguir os depoimentos de alguns bancários do DF que sofrem com essa situação. Os nomes serão mantidos em sigilo para preservar a identidade deles.
Funcionário de banco privado
“Eu trabalhei durante oito anos no banco com toda a dedicação, mas por causa de um problema no punho e na mão já estou licenciado há três anos. Já chegaram até a me demitir quando eu estava de licença médica. Sinceramente não quero mais voltar, até porque já trabalhei sentindo dores horríveis e não aguento mais.”
Funcionária do BRB
“Eu trabalho na área há cinco anos. Quando entrei no BRB nem mesmo uma cartilha de ergonomia eu recebi. Eu fiquei licenciada por três anos porque já tinha um histórico de problemas com LER quando fui estagiária de um banco privado.”
Funcionário da Caixa
“Comecei a sentir as primeiras dores no ombro e nem ligava porque era tanto trabalho e a gente era cobrado para ter resultados no fim do mês. Só me dei conta quando tive que ir ao médico e começar com a fisioterapia. Isso acabou influenciando no meu estado emocional e tive problemas de depressão.”
Funcionária do Banco do Brasil
“Eu tenho alguns colegas do banco e até terceirizados que sofrem com essas lesões por esforço repetitivo. Eu estou de licença para o tratamento desde o ano passado. A estrutura que a empresa oferece parece que estimula esse tipo de coisa e não há preocupação de prevenção.”
O que são a sinovite e a tenossinovite?
A sinovite é uma inflamação do líquido sinovial, que fica entre as articulações. A tenossinovite é a inflamação da membrana que recobre os tendões. As duas são provocadas pela repetição de movimentos e estão registradas entre as doenças relacionadas ao trabalho mais incidentes.
Ergonomia como prevenção
No ambiente de trabalho devem ser considerados vários aspectos para um bom desempenho do funcionário. A ergonomia é um deles. Ela estuda a organização do trabalho em função das condições de adaptação de cada pessoa. Os exercícios indicados durante o trabalho mais a atividade física fora do expediente são a dupla ideal para manter uma boa saúde física e mental.

Copyright © 2025 Bancários-DF. Todos os direitos reservados