A entrega do estudo do Mapa da Diversidade no universo bancário ocorreu, finalmente, no último dia 27 de julho, às 15h, na sede da Contraf-CUT, em São Paulo. A pesquisa confirma a discriminação aos negros, deficientes e às mulheres nos bancos. Agora, a Contraf-CUT está com CD que contém a pesquisa na íntegra.

“Com as informações em mãos poderemos providenciar políticas de combate à discriminação. Também pretendemos colocar as questões confirmadas na pesquisa em debate na Campanha Nacional”, afirma Maria Aparecida Sousa, integrante da Comissão de Gênero, Raça e Orientação Sexual (CGROS) da Contraf-CUT. Ela participou da reunião de apresentação do Mapa da Diversidade, em São Paulo.   

Segundo a pesquisa, somente 19,5% dos bancários são negros ou pardos, que ganham, em média, 84,1% do salário dos brancos. Apenas 8% da categoria é composta por mulheres negras, enquanto os deficientes não ocupam sequer a cota de 5% de vagas exigida por lei. As mulheres, que representam quase metade da categoria, ganham 78% do salário dos homens. Além disso, quando as mulheres estão nos cargos de gerência, recebem a remuneração 10% menor, em média.

O Mapa da Diversidade foi montado pela Federação Brasileira de Bancos (Febraban) a partir de uma pesquisa respondida por 204.794 bancários de todo o Brasil, quase 50% da categoria. Só foi realizada após muitas denúncias de discriminação feitas pelo movimento sindical. Em 2 de julho, os dados parciais foram mostrados ao movimento sindical bancário e aos demais atores envolvidos, em reunião na Comissão de Direitos Humanos e Minorias da Câmara dos Deputados, em Brasília.