A Comissão de Gênero, Raça e Orientação Sexual (CGROS) da Contraf-CUT se reuniu neste 21 de outubro para avaliar os avanços nas questões de inclusão e ampliação de benefícios contidos no acordo coletivo com a Fenaban deste ano. “O aumento da licença maternidade para seis meses e a igualdade de tratamento para homoafetivos, mesmo esta cláusula não entrando na área de igualdade de direitos, já foram um avanço enorme”, salienta Rosane Alaby, membro da CGROS e diretora do Sindicato.

O grupo avaliou os progressos no acordo coletivo da Campanha Nacional 2009. Agora, a comissão continuará na luta pela igualdade de direitos na categoria bancária. Foram debatidas ações para diminuir a discriminação confirmada na estatística do Mapa da Diversidade, divulgada em 2 de julho de 2009. A pesquisa, realizada por pressão dos bancários, foi conduzida pela Federação Brasileira de Bancos (Febraban) com a participação dos sindicatos de todo o país, que aplicaram os questionários.

Encontro  
Maneiras para combater a discriminação serão apresentadas no encontro Categoria Bancária Avança na Construção de Relações Mais Igualitárias nos dias 3 e 4 de dezembro, no Rio de Janeiro. No primeiro dia, os integrantes da CGROS socializarão as informações e discutirão possibilidades da atuação no universo bancário para impedir atitudes desigualdade. No segundo, os convidados e entidades sindicais debaterão as ações e definirão o calendário de atividades.