A categoria vai lutar por aumento real de salários, tendo como reivindicação o índice de 10% (inflação projetada mais aumento real de 5%) e valorização dos pisos salariais (R$ 2.047,00 para escriturário). Vai buscar também participação nos lucros e resultados (PLR) de três salários mais R$ 3.850. O Comando Nacional dos Bancários entregará a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2009 à Fenaban no dia 10 de agosto, às 15h, em São Paulo.

A pauta de reivindicações debatida e aprovada na 11ª Conferência Nacional dos Bancários foi referendada pelos bancários de Brasília, em assembléia realizada na noite desta quarta-feira (29), na sede do Sindicato. A categoria vai lutar por aumento real de salários, tendo como reivindicação o índice de 10% (inflação projetada mais aumento real de 5%) e valorização dos pisos salariais (R$ 2.047,00 para escriturário). Vai buscar também participação nos lucros e resultados (PLR) de três salários mais R$ 3.850. Confira, ao final, a síntese da minuta que o Comando Nacional dos Bancários entregará à Fenaban no dia 10 de agosto, às 15h, em São Paulo.

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A assembléia de Brasília ainda aprovou a mídia para a campanha nacional 2009 e definiu a estratégia de mobilização. No dia 14 de agosto, serão realizadas atividades públicas de lançamento da campanha no Distrito Federal. Na mesma data, as centrais sindicais realizam manifestação em Brasília, para exigir a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais e para defender os direitos e dos trabalhadores.

As centrais sindicais farão uma caminhada entre a Torre de TV e Banco Central. Os bancários vão se concentrar às 9h na sede do Sindicato e sairão também em caminhada até a  região central, onde se encontrarão com os demais manifestantes. A caminhada dos bancários fará a denúncia dos abusos praticados pelos bancos contra seus empregados, os clientes e a sociedade em geral.
A mídia da campanha nacional dos bancários tem como slogan “Bancos abusam. Cadê a responsabilidade social?”. A intenção é dialogar com a sociedade, mostrando o outro lado da imagem dos bancos que não aparece nas suas propagandas milionárias: filas intermináveis nas agências, cobrança de tarifas e juros altos, demissões e insegurança. Concomitantemente a isso, as peças de divulgação buscam ainda questionar a responsabilidade social do setor financeiro no país.

Outro foco é o diálogo direto com os trabalhadores dos bancos públicos e privados. O objetivo é mostrar o abuso dos bancos nas relações de trabalho, como as metas abusivas, o assédio moral, as demissões, a carência de pessoal, a falta de segurança e o descaso com a saúde.

Veja, a seguir, a síntese da minuta de reivindicações que os bancários vão levar à mesa de negociação na campanha nacional deste ano:

 Aumento Real de Salários
- Reajuste de 10%  (inflação mais 5% de aumento real).

Aplicação sobre as verbas salariais e outras verbas cuja reivindicação não é maior que este índice.

  PLR Maior e Contratação da Remuneração Total
- PLR: Três salários + valor fixo de R$ 3.850,00.                  

  Plano de Cargos e Salários (PCS)
- PCS para todos, reajustado anualmente em 1%. A partir do quinto ano, reajuste de 2%; promoção de nível a cada 5 anos; e treinamento – 60 dias para ocupar nova função/cargo.

  Valorização dos Pisos
- Escriturário: R$ 2.047,00 (salário mínimo do Diesse).

- Portaria: R$ 1.432,90.

- Caixa: R$ 2.763,45.

- Primeiro Comissionado: R$ 3.477.88.

- Primeiro Gerente: R$ 4.605,73.

  14º Salário
- Pagamento do 14º Salário no mês de celebração da convenção coletiva para todos inclusive os afastados por qualquer motivo.

  Auxílio-refeição
- R$ 19,25 por dia, ressalvadas situações mais favoráveis, extensivo a todos, inclusive afastados.

  Cesta-alimentação
- Auxílio cesta alimentação no valor de um salário mínimo (R$ 465,00), extensivo aos afastados e aposentados.

  Auxílio-creche/babá
- Reembolso até um salário mínimo R$ 465,00 para cada filho, inclusive adotados, com até 8 anos e 11 meses.

  Auxílio educacional
- Auxílio-Educação aos funcionários cursando ensino médio ou que ingressarem em curso superior da seguinte fora: 1º ano, 50% do valor mensalidade; 2º ano, 60%; 3º ano, 70%; 4º ano, 80%; e 5º ano, 90%.  

  Saúde e condições trabalho
- Combate ao Assédio Moral/Violência Organizacional.

- Fim das Metas Abusivas.

- Eliminação de Riscos.

- Manutenção de salários e Isonomia para os afastados-saúde.

  Emprego
- Novas contratações e fim das terceirizações.

- Garantia no emprego inclusive nos processos de fusão/aquisição.

- Ratificação da Convenção 158 (contra a demissão imotivada).

- Jornada de 5 horas para todos, inclusive comissionados.

  Outras questões
- Segurança Bancária.

- Licença-maternidade de 6 meses.

- Previdência complementar para todos.