A votação da assembleia dos funcionários do Banco do Brasil da base territorial do Distrito Federal está aberta. Os trabalhadores podem registrar seu voto pelo sistema Votabem, das 19h desta quinta-feira (10) até as 12h desta sexta-feira (11).

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A assembleia vai deliberar sobre a aprovação da proposta apresentada pela direção do Banco do Brasil ou a deflagração de greve por tempo indeterminado a partir da próxima segunda-feira (14). A assembleia foi antecedida por uma plenária híbrida, com participação presencial no Setor Bancário Sul, para orientações e esclarecimentos.

Diante da atual conjuntura política e jurídica do país e dos riscos aos direitos históricos da categoria, o Sindicato orienta pela aprovação da proposta apresentada pelo banco.

Embora considere que a proposta ainda não valoriza os mais de 80 mil funcionários do BB como eles merecem, o Sindicato destaca sua responsabilidade com o futuro dos trabalhadores e a importância da unidade nacional da categoria.

Não deixe de participar. O voto de cada funcionário é fundamental para definir os próximos passos da Campanha 2026.

Confira os principais pontos da proposta para o ACT:

➡️RECONHECIMENTO FINANCEIRO

R$ 3 mil destinados aos funcionários que estiverem dentro do público definido pela campanha, conforme as regras que serão estabelecidas pelo Banco do Brasil. O pagamento está condicionado ao cumprimento do indicador previsto na campanha, que, atualmente, já tem 85% de probabilidade de ser alcançado.

CASSI

➡️ Adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados da Cassi.

CARREIRA

➡️ Compromisso de realizar estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração.

PLR

➡️ Compromisso de crédito da PLR em até 72 horas após a assinatura do ACT por todas as bases.

LICENÇA-PATERNIDADE

➡️ Ampliação de 20 para 35 dias.

AUXÍLIO PARA FILHOS COM DEFICIÊNCIA

➡️ Benefício passa de R$ 760,48 para R$ 874,55, aumento de 15%.

CENTRAL DE RELACIONAMENTO

➡️ Novo salário de referência passa de R$ 4.795,12 para R$ 6.302,77, a partir de janeiro de 2027.

PCDs

➡️ Financiamento sem juros em até 96 meses para pais de filhos com deficiência.

➡️ Cinco jornadas para reparos em equipamentos.

ANBIMA

➡️ Abono de até cinco dias para deslocamento e realização das provas.

VIOLÊNCIA DOMÉSTICA

➡️ Estabilidade na função comissionada por seis meses durante afastamento em função da Lei Maria da Penha.

AÇÕES AFIRMATIVAS

➡️ Inclusão no ACT de políticas que priorizam mulheres, pessoas com deficiência e pessoas não brancas nos processos seletivos internos.

OUTROS AVANÇOS

➡️ Abono da ausência em 31 de dezembro de 2026;

➡️ Indenização por morte decorrente de assalto de até R$ 550,5 mil;

➡️ Apresentação de novo modelo para o enfrentamento ao endividamento dos funcionários;

➡️ Revisão de exames complementares para doenças crônicas;

➡️ Inclusão de egressos dos bancos incorporados no Programa Bem Viver, condicionada à expansão do atendimento nas CliniCassi;

➡️ Contratação da Cassi para atendimento do SESMT

➡️ Afastamento de oito dias na formalização de união estável

Da Redação