O Sindicato participou, na tarde desta quinta-feira (11), de mais uma rodada da mesa de negociação permanente com a direção do BRB. Durante o encontro, foram apresentados e debatidos pontos essenciais para garantir melhores condições de trabalho e valorização profissional para as bancárias e bancários.

Defesa do BRB

Os diretores sindicais falaram da importância de a nova gestão dar respostas, a tempo e a contento, para a sociedade em geral, dando demonstrações claras da saúde do banco. O Sindicato também pontuou que a direção da instituição precisa deixar os trabalhadores a par de como as coisas estão se desenrolando, pois eles precisam de informações para ajudar na defesa do nosso Banco de Brasília.

Imputação de responsabilidade

O Sindicato cobrou que o banco adote as medidas necessárias para a imputação de responsabilidade de todos aqueles que, de forma comissiva ou omissiva, contribuíram para todo impacto negativo para o BRB. A responsabilização e punição de pessoas que dolosamente atuaram contra o banco e não tiveram nenhuma consideração pelos empregados fazem-se necessárias para a defesa do BRB e para que se possa avançar para uma nova fase.

Plano de saúde

Foram questionados aspectos ligados ao custeio e às responsabilidades do BRB, tendo em vista o aumento das despesas assistenciais e necessidade de maior aporte por parte do banco.

Superendividamento

Foi reforçada a necessidade de implementação de ações concretas de apoio aos funcionários superendividados, garantindo acolhimento e políticas efetivas de prevenção.

PCCR

O Sindicato solicitou informações atualizadas sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), que a empresa vem anunciando há anos. Também pontuou que segue pronto para construir um plano que realmente atenda às necessidades dos trabalhadores.

Substituições na Ditec

O Sindicato cobrou esclarecimentos sobre a suspensão das substituições inferiores a 15 dias na Ditec, medida que causa impacto direto para os trabalhadores. A representação do banco informou que vai averiguar junto à Diretoria de Tecnologia essa questão e dará retorno em breve.

PLR

A mesa tratou do acordo para o ciclo da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), com a continuidade dos critérios que valorizam o conjunto dos trabalhadores.

Contratações

O Sindicato cobrou a continuidade das admissões, solicitando que seja zerado o cadastro de aprovados do último concurso, como já foi feito anteriormente, reforçando que a medida também fortalece a imagem do próprio banco junto à sociedade, ou seja, é muito vantajoso para todas as partes - aprovados, funcionários e banco.

O Sindicato segue firme na defesa dos direitos e na valorização dos bancários e bancárias do BRB. Novas informações serão divulgadas conforme avanços na negociação.

Da Redação