Fornecer ao movimento sindical uma ferramenta para ser usada diariamente no combate ao racismo e à desigualdade social. Essa é uma das motivações da CUT ao fazer o lançamento em Brasília da cartilha “Igualdade: Faz a Diferença! Políticas para a Igualdade Racial e Combate à Discriminação”. O evento foi realizado no auditório da CUT-DF nesta quinta-feira (19). Além do presidente da CUT-DF, José Eudes, e da secretária de Combate ao Racismo da CUT nacional, Maria Julia Reis, participaram do evento a deputada distrital Rejane Pitanga e o diretor do Sindicato dos Bancários de Brasília Eduardo Araújo, bem como representantes de outras entidades sindicais.

Na cartilha, de 116 páginas, são abordados temas como os novos enfrentamentos da desigualdade social no Brasil, a importância do Estatuto da Igualdade Racial e da criação da Secretaria Nacional de Combate ao Racismo da CUT e as convenções 100 e 111 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que tratam da igualdade de remuneração e prevenção à discriminação, respectivamente.

Durante o evento foram debatidas as diversas formas pelas quais o racismo é praticado atualmente e como continua arraigado na sociedade brasileira. Para o presidente da CUT-DF, José Eudes, as piadas envolvendo raça são exemplos claros de como o assunto é diminuído e que é necessária uma nova visão de como combater o racismo diariamente. “Precisamos construir uma cultura sólida contra a discriminação. Não é possível conquistar a democracia plena tratando as pessoas de forma diferente”, disse.

A deputada distrital Rejane Pitanga diz que o movimento sindical precisa se unir ainda mais na luta por essa causa. “Convivemos com muito preconceito e isso é inaceitável. Debater é importante, mas viver essa luta diariamente é muito mais. É o que vai, de fato, transformar essa dolorosa realidade em passado”.

Maria Julia Reis, secretária de Combate ao Racismo da CUT nacional, ressaltou a importância de munir os dirigentes sindicais de conhecimento sobre o assunto. “Por isso a convenção 100 e 111 da OIT fazem parte desse material”, explicou. A secretária disse também que as ações da CUT não se esgotam com o lançamento da cartilha. “No segundo semestre realizaremos uma oficina da secretaria para debater mais sobre esse assunto”.

O diretor do Sindicato Eduardo Araújo fez um histórico da discussão racial no sistema financeiro. Segundo ele, há quinze anos as instituições estão sendo pautadas sobre a falta de funcionários negros no atendimento ao cliente, por exemplo. “Até pouco tempo atrás, os negros dentro dos bancos eram invisíveis e, por isso, temos colocado também assuntos como raça nas mesas de negociação”, disse. E completou: “Não adianta fazer inclusão se não combater o racismo”.

Acesse aqui a cartilha Igualdade: faz a diferença – Políticas para a Igualdade Racial e Combate à Discriminação

Pricilla Beine
Do Seeb Brasília