O Sindicato realizou nesta quinta-feira 22 manifestações em agências do Itaú Personalité e Unibanco no Setor Comercial

Sul. No Itaú, os bancários protestaram contra as demissões e, no Unibanco, contra a falta de palavra do banco, que quer descontar o benefício pago com a PLR do programa da RR semestral.

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O Sindicato realizou nesta quinta-feira 22 manifestações em agências do Itaú Personalité e Unibanco no Setor Comercial Sul. No Itaú, os bancários protestaram contra as demissões e, no Unibanco, contra a falta de palavra do banco, que quer descontar o benefício pago com a PLR do programa da RR semestral. O Sindicato ainda distribuiu notas a clientes e bancários informando sobre a falta de investimentos das instituições financeiras em segurança.

Itaú

De janeiro a março, foram demitidos 15 bancários no Distrito Federal e Entorno. As demissões atingiram principalmente os trabalhadores do BankBoston, adquirido pelo Itaú em maio de 2006. Na época, o Itaú assumiu o compromisso de não demitir nenhum trabalhador do Boston.

Foi denunciado ao Sindicato que, entre os demitidos, estão colegas com problemas de saúde. De acordo com a denúncia, a clínica médica contratada pelo Itaú para realizar os exames demissionais está sendo irresponsável e antiética, não diagnosticando corretamente os bancários demitidos, muitos deles com problemas psicológicos e doenças do trabalho (LER/Dort). Há casos também de bancários que foram dispensados após retornarem da licença-saúde.

No último dia 15, em negociação com os sindicatos, os diretores de Recursos Humanos do BankBoston, Marco Aurélio, e do Itaú, Fernando Perez, garantiram que não ocorrerão mais demissões no banco. “O Sindicato está atento aos reais motivos dos desligamentos e adverte que tomará as providências necessárias caso sejam detectadas irregularidades”, lembra o diretor do Sindicato Edmilson Lacerda.

Em 2006, o Itaú registrou lucro recorde de R$ 6,480 bilhões, valor que representa uma expansão de 23,4% sobre 2005 (R$ 5,251 bilhões). Com o desempenho, o banco garantiu uma rentabilidade de 34,1% sobre o patrimônio líquido médio.

“Mesmo com o lucro recorde e as altas tarifas cobradas dos clientes, o Itaú adota uma política predatória do emprego de centenas de bancários, o que, a curto prazo, vai prejudicar o atendimento nas agências, que já é precário”, afirma a diretora do Sindicato Louraci Morais.

Unibanco



Uma semana depois de o Unibanco divulgar as novas regras do programa da Remuneração por Resultado (RR), os funcionários da empresa organizaram nesta quinta-feira 22 um Dia Nacional de Lutas em protesto contra a falta de palavra do banco. A diretoria quer descontar o benefício pago com a PLR do programa da RR semestral. Além disso, o Unibanco divulgou um comunicado confuso, que deixou os bancários cheios de dúvidas.

“O banco não está cumprindo o compromisso assumido com os bancários. Durante todo o processo de negociação sobre a RR, o Unibanco sempre garantiu que, se não houvesse acordo entre as partes, retomaria o modelo até então vigente, de pagamento semestral e não haveria compensação da PLR. Mas não é isso o que está ocorrendo. A empresa mantém o pagamento mensal, mas embute a compensação da PLR, o que representa uma redução de benefício”, esclarece Washington Henrique da Silva, secretário de Comunicação e Divulgação do Sindicato e integrante da Comissão de Organização dos Empregados (COE).