A entidade denuncia a retirada de premiação em dinheiro, tratamento desigual e exige pagamento justo para toda a categoria

O Sindicato ajuizou, no último dia 2 de abril, Ação Civil Coletiva contra o Banco do Brasil, em tramitação na 5ª Vara do Trabalho de Brasília, questionando o programa “Joga Junto” e seus impactos negativos sobre a remuneração dos trabalhadores.

A ação demonstra que o banco substituiu o antigo modelo de premiação por desempenho, que garantia pagamento em dinheiro (PDG), por um sistema inferior baseado em pontos, selos e benefícios indiretos. Na prática, os bancários deixaram de receber valores reais e passaram a ter acesso a vantagens limitadas, sem liquidez e com menor valor econômico.

Além da perda financeira, o Sindicato denuncia que o Banco do Brasil criou uma política interna desigual: trabalhadores que exercem funções semelhantes passaram a receber tratamentos diferentes, com alguns mantendo modelos mais vantajosos enquanto outros foram empurrados para o “Joga Junto”. Essa segmentação fere a isonomia e configura discriminação dentro da empresa.

O banco cometeu uma alteração contratual lesiva, proibida pela legislação trabalhista, além de ter violado a confiança dos empregados, que sempre cumpriram metas acreditando em uma política de reconhecimento justa.

Na ação, pede-se a anulação dessas mudanças, o restabelecimento de um modelo de premiação com pagamento em dinheiro ou, alternativamente, o pagamento das diferenças financeiras devidas aos bancários prejudicados.

O Sindicato reafirma que não aceitará retirada de direitos disfarçada de “modernização” e seguirá firme na luta para garantir respeito, igualdade e valorização real para todos os bancários do Banco do Brasil.

Da Redação