O Plano de Cargos e Salários (PCS), o Programa de Participação nos Resultados (PPR) e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) foram os temas que pautaram nesta quinta-feira a reunião entre o Sindicato e o diretor de Administração do BRB, Sérgio Augusto.

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Segundo ele, a diretoria do BRB está discutindo as alterações no projeto apresentado pela Comissão Paritária que institui as alterações nos três programas, e que três reuniões já foram realizadas para este fim. Sérgio Augusto afirmou que até o início de março o projeto será devolvido à Comissão para ajustes sugeridos pela diretoria, referentes principalmente à criação de níveis nas funções.

Sobre os pontos do projeto, Sérgio Augusto disse ainda que a diretoria do BRB não apresenta resistência à incorporação de 75% do valor do PPR ao VR, à criação da função negocial nas agências e à correção dos pisos - itens principais da proposta. Há ainda, conforme explicou, a perspectiva de se implantar as alterações para o segundo semestre deste ano, pois, após a diretoria do banco bater o martelo, elas ainda precisam ser submetidas ao CONSAD do BRB e ao CPRH (órgão do GDF que discute e aprova políticas de recursos humanos para todo o complexo do governo, incluídas aí as estatais).

Diante disso, ficou acertado que os programas PPR e PLR, referentes ao primeiro semestre de 2009, serão os mesmos praticados até agora, e que as tabelas do PPR para este semestre serão corrigidas de acordo com o mesmo percentual pactuado na campanha salarial de 2008, ou seja, 10% para valores até R$ 2.500 e 8,5% para vencimentos acima deste patamar.
 
Embora haja disposição da diretoria do BRB em discutir o assunto, o Sindicato vê com insatisfação a perspectiva de implantação das alterações nesses programas somente no segundo semestre. “O banco precisa assumir o compromisso de implantar o novo PCS retroativo a janeiro, como forma de honrar o compromisso feito por Ricardo Vieira, ainda que ele esteja dizendo que não fizera tal compromisso. Quanto a isso, basta aferir junto aos gerentes do banco, pois não foi só o Sindicato que ouviu Vieira dizer isso”, cobra o diretor do Sindicato Eustáquio Ribeiro. 

PLR do segundo semestre de 2008

O lucro líquido do BRB no segundo semestre de 2008 deverá ser pouco maior que R$ 40 milhões, o que contraria a projeção inicial de lucro próximo de R$ 100 milhões, gerando conseqüentemente uma PLR bem menor do que o previsto - algo em torno de R$ 3.200 brutos. Diante disso, o Sindicato reforçou a solicitação de que o banco converta em abono aqueles R$ 1.000 concedidos a título de antecipação salarial, para que esse valor não seja descontado agora em março, de forma a que o valor da PLR que já será inferior ao pago no primeiro semestre de 2008 não seja menor ainda. O Sindicato argumenta que, este valor já foi pago, portanto já impactou no resultado do banco. Não é novo pedido de desencaixe. Aliado a isso há a situação de que pela segunda vez consecutiva, o PPR não paga os 100% da premiação (pagou 75% no primeiro semestre e pagará agora também 75%), gerando um impacto positivo nas contas do banco, pois quando da preparação do orçamento, é feita provisão para o pagamento de 100%.

O Sindicato enviou nesta segunda-feira 16 ofício ao BRB solicitando providências relacionadas aos dois assuntos tratados na reunião com o diretor Sérgio Augusto. 

Atualizada em 16/02/2009