O Sindicato apresentou ao Superintendente de Recursos Humanos do BRB, Célio do Prado, durante reunião da mesa permanente de negociação nesta quarta-feira (9), as reivindicações dos Assistentes de Negócios (Asnegs). Até que a situação seja resolvida definitivamente, os Asnegs solicitam que sua remuneração seja equiparada à dos Assistentes de Negócios da Direção Geral. 

O banco concordou em analisar o assunto e marcará nova reunião com o Sindicato para a próxima semana, a fim de discuti-lo separadamente.

“Há agências onde o Assistente de Negócios exerce praticamente a função do gerente, e outras onde ele trabalha como escriturário. A demanda que eles trouxeram para nós é que se definam claramente as atribuições deles, com a merecida valorização do cargo”, afirmou André Nepomuceno, secretário-geral do Sindicato. O banco informou que pretende atender às reivindicações definitivamente durante a formulação do novo PCS (Plano de Cargos e Salários).

Os Assistentes de Negócios se reuniram com o Sindicato no último dia 24 de fevereiro. Mais de 30 assistentes de negócios estiveram presentes, de um total de mais de 150 trabalhadores com essa função no BRB. Durante a reunião com o banco, os diretores do Sindicato trouxeram outras reclamações do segmento.

“Na hora de substituir o gerente de negócios, muitos Asnegs são preteridos em favor de escriturários ou caixas, sendo que, na agência, são eles que realizam o trabalho mais próximo do gerente”, afirmou Cida Souza, bancária do BRB e diretora do Sindicato.

PLR

Durante a negociação, o Sindicato e o BRB começaram a discutir o modelo da PLR para o segundo semestre de 2011. O Sindicato se posicionou contrariamente à vinculação da PLR ao atingimento de metas e exigiu mais simplicidade na hora de definir a forma de pagamento. Outro ponto abordado foi o pagamento da PLR logo após a publicação do balanço do banco, pleito com o qual o banco concordou. Um ofício com essa solicitação será encaminhado em breve ao banco pelo Sindicato. 

Reunião com advogados

Também nesta quarta-feira, o Sindicato se reuniu com o Superintendente de Recursos Humanos do BRB e com advogados do banco para discutir a questão salarial desses funcionários. Eles foram contratados para a carreira específica, a partir de 2010, após termo de ajustamento de conduta firmado com o Ministério Público do Trabalho, que determinava a criação dessa carreira específica. Reivindicam a equiparação com a remuneração dos auditores do banco, prática que já foi adotada outrora no BRB.

O banco informou que corrigirá a remuneração dos advogados já em março, pois, segundo tabela específica elaborada em julho de 2009, o salário não foi corrigido levando em consideração o reajuste da data-base daquele ano, já que àquela época não havia ainda nenhuma contratação para esta carreira, provocando uma defasagem de aproximadamente 6% nos vencimentos. O banco informou ainda que pagará os atrasados referentes a esta correção que não ocorreu no devido tempo.

Sobre o valor da remuneração reivindicado pelos advogados, o banco ficou de agendar nova reunião para tratar do assunto, o que deve ocorrer na próxima semana.

“É preciso que o banco ofereça uma remuneração compatível com o valor de mercado do advogado. Senão, fatalmente terá problemas com a evasão desses profissionais, como aliás já vem acontecendo”, argumentou um dos advogados presentes à reunião.

André Shalders
Do Seeb Brasília