O Sindicato realiza nesta quinta-feira (31) nova plenária com os funcionários das Plataformas de Suporte Operacional (PSOs) do Banco do Brasil. O encontro será na sede da entidade (EQS 314/315 – Asa Sul), a partir das 19h, e vai debater as demandas específicas do setor e definir estratégias de mobilização.

Durante a reunião será escolhida uma comissão para apresentar à Diretoria de Apoio aos Negócios e Operações (Dinop) as principais reivindicações dos funcionários lotados nas PSOs.

“Vamos dar os informes sobre a reunião que tivemos na Dinop e tirar dúvidas que surgirem sobre o assunto. Fazemos um convite especial para que os funcionários das PSOs de Taguatinga e Ceilândia também participem da nossa reunião”, frisa Jeferson Meira, diretor do Sindicato.

Confira as principais demandas das PSOs listadas na primeira reunião com os bancários:

•    Verba QVT;
•    Conflitos PSO x agência;
•    Necessidade de aumento da gratificação de Caixa;
•    Pontuação de mérito para os Caixas (comissão);
•    Desvio de função;
•    Mobiliário e material obsoleto;
•    Falta de ordem de serviço (cada agência tem sua cultura);
•    Falta de critérios nos rodízios;
•    Condições de trabalho: falta de telefone; desrespeito à hierarquia; V22 – comando no RETAG para autorização de transações, problemas no sistema;
•    Dotação insuficiente: apoio (retaguarda) é fundamental para a execução do serviço; cobertura de férias e licenças;
•    Tempo de fechamento (abertura e deslocamentos durante o expediente para suprir ausências);
•    Senhas distribuídas no GAT trocadas (usuários e clientes; caixa rápido não cumpre o seu papel e aumenta a insatisfação da clientela);
•    Supervisor de atendimento tem de ir para a PSO;
•    Problemas de locomoção nos rodízios;
•    Nomeações dos substitutos (dotação);
•    Problemas na linha de corte dos serviços (agência x PSO);
•    Acessos temporários gerando desvio de função;
•    Quem vai assumir os serviços de Digitalização , Pasep , e dos PAB`s TJ;
•    Dificuldade de participação em cursos presenciais;
•    Extrapolação  da jornada;
•    Adoecimento;
•    Colegas sem horário de almoço;
•    Pressão das agências para aceitar o "Pague-se";
•    Malotes;
•    Congelamento na carreira;
•    Volta das remoções automáticas

Thaís Rohrer
Do Seeb Brasília