O Sindicato apresentou, nesta terça-feira (23), sua nova política de sustentabilidade, iniciativa que organiza ações internas e orienta práticas ambientais em suas atividades, eventos, contratos e espaços de convivência. O projeto integra um conjunto de medidas voltadas à redução de resíduos, ao consumo consciente e à gestão responsável dos recursos utilizados pela entidade.

A proposta coloca o Sindicato em uma agenda estratégica de sustentabilidade, com o objetivo de avançar rumo à certificação lixo zero. A meta é concluir o ciclo de implantação e monitoramento até outubro, com a expectativa de obtenção do selo até o fim do mês ou no início de novembro.

Durante a cerimônia de lançamento, a secretária de Administração do Sindicato, Samantha Sousa, destacou que a política representa um passo importante para a entidade e para o movimento sindical. Segundo ela, o Sindicato deve se tornar referência ao instituir uma política própria de sustentabilidade e buscar a certificação lixo zero.

“Nosso objetivo é conquistar esse selo em outubro. Por isso, é tão importante o envolvimento de todos, dos agentes de sustentabilidade, da equipe de limpeza, dos funcionários, dos parceiros e de quem utiliza os espaços do Sindicato. Qualquer erro no recolhimento ou na destinação dos recicláveis e orgânicos pode comprometer esse processo”, afirmou Samantha.

A iniciativa envolve funcionários, dirigentes, parceiros e empresas que utilizam os espaços da entidade, como o Teatro dos Bancários, salas de reunião e áreas destinadas a eventos. A política também será incorporada aos contratos de locação e parceria, para que as empresas e produções que atuem nos espaços do Sindicato se adequem às novas diretrizes ambientais.

Agentes de sustentabilidade

A equipe de sustentabilidade é formada por trabalhadores do próprio Sindicato e tem papel central na mudança de cultura interna. Participam da condução do projeto Ítala Almeida, assistente sindical e agente de sustentabilidade; Janilson Ferreira de Nascimento, assistente sindical e agente de sustentabilidade; Luís Carlos Terraço Teixeira, assistente sindical e agente de sustentabilidade; e Adriana Leite, assessora sindical. A atuação da equipe conta ainda com apoio da diretora Samantha Sousa e da equipe de limpeza, com destaque para o trabalho de conscientização realizado pela Lena Pereira.

Entre as medidas em andamento estão a separação correta dos resíduos, a retirada das lixeiras individuais, a instalação de residuários sinalizados, a destinação adequada de materiais recicláveis e orgânicos, a redução do uso de papel e a adoção de práticas mais sustentáveis nos eventos realizados pelo Sindicato.

A consultora Raquel Silva apresentou o cronograma de implementação e os resultados alcançados nos últimos meses. O trabalho inclui parceria com cooperativas e empresas responsáveis pela coleta, reciclagem e compostagem, além da criação de um sistema de rastreabilidade dos resíduos por meio de plataforma digital.

A certificação lixo zero exige acompanhamento permanente da geração, separação e destinação dos resíduos. A meta é alcançar alto índice de desvio de materiais que iriam para aterro sanitário, garantindo que recicláveis, orgânicos e rejeitos tenham destinação correta. Para isso, o Sindicato passará a monitorar os dados em uma plataforma específica, com registros sobre o que é gerado e para onde cada material é encaminhado.

A política também reforça que lixo não é apenas o resíduo produzido, mas a mistura indevida de materiais que poderiam ser reaproveitados, reciclados ou compostados. Por isso, a separação correta passa a ser uma responsabilidade coletiva dentro da entidade.

O projeto já inclui ações práticas em diferentes áreas do Sindicato. Os resíduos orgânicos passam a ser destinados à compostagem, inclusive sobras de alimentos e papel toalha adequado para esse processo. Já materiais recicláveis seguem para cooperativas parceiras, contribuindo também para a geração de renda de trabalhadores da reciclagem.

Outra ação prevista é a destinação correta das bitucas de cigarro, que poderão ser transformadas em papel por meio de parceria específica. O Sindicato também instalou caixas para descarte de materiais perfurocortantes, ampliou a sinalização dos residuários e vem reforçando orientações sobre o descarte correto nos banheiros, copas, áreas comuns e espaços de eventos.

O projeto dialoga com outras medidas já implementadas, como a substituição por iluminação LED, a instalação de painéis solares, a redução do consumo de energia, a lavagem a seco da frota e o uso prioritário de combustíveis com menor impacto ambiental. Segundo a apresentação feita durante a cerimônia, as placas solares já contribuíram para reduzir em cerca de 50% o consumo energético da entidade.

Para além do Sindicato

A política também será levada para eventos externos realizados ou apoiados pelo Sindicato. A orientação é que atividades como festas, atos, corridas, encontros e eventos culturais adotem práticas mínimas de separação e destinação correta dos resíduos. A proposta é que a marca do Sindicato esteja associada a uma conduta ambiental responsável dentro e fora de sua sede.

Para reduzir o uso de papel toalha, o Sindicato também preparou kits para os funcionários, com toalha e pano de prato, incentivando pequenas mudanças de hábito no dia a dia. A medida busca diminuir desperdícios e contribuir para o cumprimento dos critérios exigidos no processo de certificação.

A continuidade do projeto também deverá envolver a próxima gestão administrativa. Ivan Amarante, que assumirá a Secretaria de Administração em julho, reforçou durante a cerimônia o compromisso de dar sequência à política e ampliar o engajamento dos funcionários.

Victor Queiroz
Colaboração para o Sindicato