Distribuição de no mínimo 13% do lucro líquido, sendo 60% de forma linear e 40% vinculados a metas, sendo metade para o cumprimento da meta global e a outra metade para a meta das unidades. Essa é uma das premissas defendidas pelo Sindicato na contraproposta apresentada nesta segunda-feira (10) ao BRB em mais uma rodada de negociação para discutir o novo modelo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para 2010.

A contraproposta prevê ainda gradação do percentual a ser distribuído, da seguinte forma:

•    se a rentabilidade do banco for de até 13%, a distribuição da PLR seria dentro do mesmo percentual, de 13%;
•    se a rentabilidade variar entre 13,01% e 19,99 %, o percentual a ser distribuído seria de 15%;
•    se a variação da rentabilidade for a partir de 20%, a distribuição seria de 18%.
•    para a distribuição da parte variável, ou seja, os 40%, é necessário o atingimento de no mínimo 70% das metas em cada produto e 80% de média simples do atingimento de todos os produtos. Caso não haja o atingimento das metas, o valor referente à parte variável formará um fundo que será somado ao resultado a ser distribuído no semestre seguinte.

O BRB ficou de analisar e dará resposta sobre a contraproposta na próxima reunião, que será marcada para os próximos dias.

“A contraproposta apresentada pelo Sindicato constitui num esforço para construirmos um modelo melhor de ser entendido, e mais justo. O objetivo principal é o de elevar o percentual a ser distribuído vinculando-o à rentabilidade do banco, ou seja, é um reconhecimento ao esforço coletivo dos funcionários, que são de fato os responsáveis pelos bons resultados da instituição”, destaca Eustáquio Ribeiro, diretor do Sindicato.