Concebida como um mecanismo de avaliação, a GDC (Gestão de Desempenho por Competência) do Banco do Brasil pode se tornar um instrumento para a prática de assédio moral.

“Muitos gerentes estão fazendo anotações na GDC dos funcionários nesses últimos momentos do ano. Essas anotações, quando em excesso e desrespeitando o teor de aprimoramento dos funcionários, podem configurar assédio moral. É imprescindível que o gestor indique caminhos para o aperfeiçoamento, como cursos, por exemplo”, alerta o diretor do Sindicato Rafael Zanon.

Ele lembra que os bancários podem fazer observações a essas anotações e que estas podem ser feitas até o final do ciclo, em 31 de dezembro, e que todos têm a opção de fazê-las para o aprimoramento dos processos, inclusive destinadas aos gestores.
 
A entidade sugere ainda aos bancários que denunciem qualquer tipo de procedimento duvidoso  em relação à GDC. As reclamações podem ser enviadas ao e-mail rafaelzanon@bancariosdf.com.br.