Encerrada a Campanha Nacional 2011, o Sindicato e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) encaminharam carta ao Santander cobrando o agendamento da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho Aditivo. O texto também solicita a continuidade da discussão do Programa de Participação nos Resultados do Santander – PPRS 2011.

“Esperamos que o Santander agende a negociação o mais rápido possível, uma vez que o acordo, que tem validade de dois anos, está vencido desde 30 de agosto”, afirma a secretária de Imprensa do Sindicato, Rosane Alaby, que também é funcionária do Santander.

Os trabalhadores do Santander são os únicos, entre os bancos privados, a possuir acordo suplementar à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Entre as conquistas do aditivo está a garantia de duas mil bolsas auxílio-educação aos trabalhadores com ao menos quatro meses de trabalho e cursando a primeira graduação. Outra cláusula social importante é a garantia às funcionárias com filho de até 9 meses de idade a dois descansos especiais durante a jornada, que podem ser trocados por 10 dias corridos de licença a serem usufruídos na sequência da licença-maternidade, pelo pai ou mãe, caso ambos sejam funcionários.

PLR

O Santander anunciou que os créditos da primeira parcela da PLR e do valor adicional da PLR serão pagos nesta sexta-feira (28). Os reajustes de 9% nos salários e nos vales refeição e alimentação, e de 12% nos pisos dos cargos de escriturário, caixa, tesoureiro e primeiro comissionado virão no pagamento de 18 de novembro, com valores retroativos a 1º de setembro.

O valor de antecipação da PLR corresponde a 60% da regra básica, que é 54% do salário mais R$ 840, com teto de R$ 4.696,37. Também será paga a primeira parcela do adicional: 2% do lucro líquido do primeiro semestre, com teto de R$ 1.400. O restante será pago até março de 2012.

A Campanha 2011 da categoria conquistou uma elevação de 27,18% na parte fixa da regra básica da PLR, que ficou em 90% do salário mais R$ 1.400, com teto de R$ 7.827,29. Na PLR adicional, que distribui linearmente 2% do lucro líquido, o teto aumentou 16,66%, chegando a R$ 2.800.

Da Redação, com informações do Seeb São Paulo