Emprego e condições de trabalho. Esses são os principais temas da negociação que ocorre nesta quinta-feira (22), em São Paulo, entre a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), as federações e os sindicatos, incluindo o de Brasília. A reunião faz parte do Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) do Santander, espaço de negociação permanente que está previsto na cláusula 31ª do acordo coletivo aditivo assinado entre as entidades sindicais e o banco espanhol.

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Uma das questões pautadas é o emprego. No primeiro trimestre de 2012, o quadro de pessoal era de 55.053 funcionários, sendo reduzido para 54.918 no segundo trimestre, o que representou um corte de 135 vagas. No terceiro trimestre, o número de trabalhadores subiu para 55.120, significando a criação de 202 vagas.

“Queremos novas contratações e o fim da rotatividade, com o objetivo de gerar mais empregos, melhorar as condições de trabalho, garantir qualidade de atendimento para os clientes e a população e contribuir com o desenvolvimento do país”, observa a secretária de Imprensa do Sindicato, Rosane Alaby, que vai representar os bancários do Santander de Brasília na negociação em São Paulo.

Além do emprego, os bancários cobram outras medidas para melhorar as condições de trabalho: fim das metas individuais, fim das metas para os caixas, fim das reuniões diárias para cobrança de metas, proibição de abertura e prospecção de conta universitária fora da jornada e do local de trabalho, fim do desvio de funções nas agências, envolvendo caixas, coordenadores e gerentes de atendimento e de negócios, e proibição de cobrança de metas para estagiários e menores aprendizes.

O fim das metas para os caixas já foi tema de negociação entre os bancários e o Santander. O banco, no entanto, nunca atendeu as reivindicações dos funcionários do Santander.

As entidades sindicais também pautaram a criação de um plano de cargos e salários (PCS), conforme proposta apresentada na Campanha Nacional dos Bancários 2012 para a Fenaban, que remeteu o debate para negociação banco a banco.

Outra reivindicação é a concessão de folga no dia de aniversário para todos os funcionários do Banco, conforme já tem sido praticado em vários locais de trabalho.

Outras reuniões agendadas com o Santander

• 5 de dezembro - Grupo de Trabalho do SantanderPrevi
• 13 de dezembro - Grupo de Trabalho do Call Center
• 9 de janeiro - Fórum de Saúde e Condições de Trabalho
• 23 de janeiro - Reunião sobre Igualdade de Oportunidades

Da Redação, com informações da Contraf-CUT