Após reunião ocorrida na terça-feira (13) com a diretoria do BRB, o Sindicato voltou a negociar a PLR com a comissão de negociação do banco nesta quinta-feira (15).

O processo negocial da PLR, que vinha avançando e já poderia ter sido encerrado, foi interrompido pelo banco quando, em vez de negociar, preferiu contender com os funcionários judicializando a questão.

Na reunião de hoje o sindicato expressou o seu entendimento de que a postura do banco de abandonar a discussão da PLR foi um grande erro, mas ressaltou a importância do processo negocial ter sido restabelecido.

O debate e a negociação de quase três horas levaram à construção de uma proposta que evoluiu em relação ao modelo praticado no semestre passado, e ainda mais se levarmos em conta a última proposta do BRB de se distribuir se tão somente fosse alcançado o percentual de 95% de cada produto.

A proposta, que se aprovada em assembleia valerá para o segundo semestre de 2016 e todo o ano de 2017, apresenta os seguintes critérios:

• Distribuição linear (desvinculada de meta) - 60% do montante a ser recebido.
• Vinculada a meta - 40% do montante a ser recebido.

A parte vinculada a meta terá distribuição a partir de 90% da média global dos produtos, do seguinte modo:

• De 90% a 94,9% de atingimento das metas: pagamento de 75% do valor.
• De 95% a 99,9% de atingimento das metas: pagamento de 80% do valor.
• A partir do cumprimento integral das metas: pagamento de 100% do valor com acréscimo do valor residual que não tenha sido distribuído.

Obs:

• O valor residual não distribuído das agências ficará para as agências, e da direção geral para a direção geral.
• Poderá ser descartado um produto que não tenha atingido o percentual mínimo por produto, que é de 70%, desde que não seja a REBIF (Resultado Bruto de Intermediação Financeira).
• A participação de cada funcionário na parte vinculada a meta será estabelecida em um mesmo percentual do salário de cada funcionário, ou seja, para efeito de exemplo: se um escriturário receber 10% do seu VP, o comissionado receberá 10% do seu VR.
• A validade do acordo será para o segundo semestre de 2016 e para o ano de 2017, com a possibilidade de revisão das metas em 31/03/2017 e em 30/09/2017.

De acordo com reivindicação do Sindicato, no tocante à meta de recuperação de prejuízo, o banco disse que irá retirar os valores que constam nessa meta, mas estão ajuizados, uma vez que, depois de judicializada a operação, não há o que o funcionário possa fazer. Com essa solicitação atendida, o Sindicato entende que melhora e possibilita que mais unidades atinjam as metas.

O Sindicato considera positivo o avanço na negociação e pontua que esse novo modelo é melhor que o modelo do semestre passado.

Diante disso, o Sindicato convoca reunião com os delegados sindicais para a próxima terça-feira (20), às 19h, e assembleia para a quinta-feira (22), também às 19h, para deliberar sobre a proposta de PLR. Participe!

Atualizado às 16h37 em 16/12

Da Redação