A nova proposta prevê novo valor para a PLR, unificação da tabela salarial do Plano de Cargos e Salários (PCS), não desconto dos dias parados e compromisso de respeitar o que foi negociado com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), a exemplo do reajuste de 6% para os salários e as demais verbas salariais e do pagamento da 13º cesta-alimentação, no valor de R$ 252,36. Na rodada que varou a madrugada, a Caixa assumiu ainda o compromisso de cancelar pedido de dissídio coletivo contra a greve dos empregados no Tribunal Superior do Trabalho (TST).
No caso da PLR, a nova proposta da Caixa prevê valores distintos para empregados sem função em relação aos empregados com função. Fica assim: R$ 4.100,00 para empregado sem função e R$ 4.362,84 para empregado com função. Caso a empresa obtenha lucro superior a 15% no ano de 2007, serão pagos mais R$ 600,00 linearmente em março de 2008. A empresa se compromete a pagar 60% da PLR na folha deste mês (outubro até pelo menos 10 dias após a assinatura do acordo coletivo) e 40% em março de 2008.
Para os outros itens específicos da campanha nacional salarial de 2007, foram feitos as seguintes propostas:
PCS
Unificação das tabelas das carreiras administrativas dos planos pré e pós 98, com inclusão das vantagens pessoais e curva salarial relativa aos R$ 30,00 da campanha salarial de 2004. A migração para a nova tabela será feita por adesão e aproximação salarial. Fica assegurada que não haverá redução salarial. O critério de ascensão se dará por antiguidade e mérito, cujos parâmetros serão negociados até 30 de abril de 2008.
O valor inicial da nova tabela terá como parâmetro o nível 101 do PCS de 1998, corrigido pelo índice de 6% da Fenaban. Para valor final, será aplicada o parâmetro da referência 95 do PCS de 1989. O cronograma de implantação acertado prevê ainda que as negociações do PCS sejam iniciadas 30 dias após a assinatura do aditivo à Convenção Coletiva Nacional. A proposta deverá ser aprovada até 30 de abril de 2008 e implantada até 1º de julho do próximo ano.
Adiantamento de férias
Parcelamento passa de cinco para 10 meses sem juros.
Emprego
Contratação de mais três mil empregados até o final de 2007. Realização de concurso público para novas contratações em março de 2008, exceto para Rio de Janeiro e São Paulo.
Empréstimo consignado
Os empregados da Caixa terão direito a empréstimo consignado pela menor taxa praticada pela Caixa no mercado.
Saúde/Caixa
Inclusão no aditivo à Convenção Coletiva Nacional da garantia do plano Saúde/Caixa aos empregados que tenham se aposentado pelo INSS em efetivo exercício na Caixa.
Internet
Negociação no prazo de 30 dias da regulamentação do uso da internet pelos empregados.
Bolsas
Aumento do número de bolsas de incentivo à graduação, de 4.000 para 4.100. E mais: instituição de uma bolsa para cursos em idiomas (inglês espanhol japonês) de até R$ 1.200,00 no ano.
Auxílio-creche
Pagamento do auxílio-creche na data do nascimento do filho. Hoje, o benefício é pago a partir do terceiro mês.
Tíquete-refeição
Pagamento do tíquete para os novos empregados no mês em que são admitidos, mas desde que a contratação tenha ocorrido até o 15º dia.
Licença-prêmio e Apip
Conversão em espécie da licença-prêmio e do Apip.
Funcef
Reabertura do saldamento do REG/Replan e da adesão ao Novo Plano. A empresa assume ainda o compromisso de fazer a transferência dos aposentados do Plano de Melhoria de Proventos e Pensões (PMPP) para a Funcef.
Dias parados
Compromisso de não descontar os dias parados em decorrência da greve por tempo indeterminado, deflagrada em 3 de outubro.
