A solicitação visa respeitar princípios de inclusão, acessibilidade, saúde laboral e proteção social
Em meados de julho, os trabalhadores em home office da Caixa Econômica Federal tiveram que voltar ao trabalho presencial devido a falhas na VPN (Rede Virtual Privada) da instituição. Ao submeter a plataforma a ajustes de modernização, o acesso dos trabalhadores foi interrompido.
Até a solução do problema, a Caixa suspendeu os trabalhos em home office. Contudo, desde o dia 1º de agosto, o banco iniciou uma retomada do trabalho remoto de forma gradual, para não gerar sobrecarga no sistema.
Diante disso, o Sindicato acionou a Caixa na terça-feira (5) para reconsiderar os critérios da retomada, no intuito de priorizar os trabalhadores PCDs ou pais de PCDs no retorno ao home office.
No documento enviado ao banco, o Sindicato ressaltou: “Considerando a importância de garantir condições adequadas de trabalho, saúde e acolhimento aos empregados em situação de vulnerabilidade, solicitamos que os empregados classificados como PCDs (Pessoas com Deficiência), bem como aqueles que são pais, mães ou responsáveis legais por PCDs, sejam incluídos na primeira onda de retorno ao HO. Essa medida visa respeitar princípios de inclusão, acessibilidade, saúde laboral e proteção social.”
Para a diretora da Secretaria de Saúde do Sindicato, Vanessa Sobreira, “a Caixa, como uma empresa com o seu importante papel social, deve ser exemplo de solidariedade e inclusão”.
O Sindicato aguarda resposta do banco quanto à prioridade, o quanto antes.
Stéffany Santos
Colaboração para o Sindicato
