Os trabalhadores da Caixa Econômica estão adoecendo por conta do excesso de trabalho e da falta de pessoal. Para tentar reverter esse grave problema, o Sindicato exige que a empresa contrate mais pessoal e cumpra ata negociada com os sindicatos no ano passado, segundo a qual contrataria, via concurso público, cerca de 3 mil novos trabalhadores até o final de dezembro 2007. A Caixa só conseguiu preencher 1 mil vagas.
Para complicar ainda mais o déficit de pessoal, cerca de 1,2 mil empregados aderiram ao Plano de Antecipação da Aposentadoria (PAA), encerrado no fim de dezembro do ano passado. Esse PAA foi lançado pela Caixa em novembro de 2007 e se destinou a três grupos: empregados que já estão aposentados e continuam trabalhando, empregados que estão aptos a adquirir aposentadoria integral e empregados que se aposentarem até 31 de dezembro de 2008.
Neste ano, a Caixa deve realizar um novo concurso, mas ainda não divulgou o número de vagas oferecidas.
Raio X
O número total de trabalhadores na Caixa, em 2002, estava na casa de 104 mil, incluindo o quadro próprio (de 55.691 empregados), mais terceirizados, estagiários e jovens aprendizes. Em 2005, a mão-de-obra da empresa caiu para exatos 101.744 trabalhadores – 68.257 do quadro próprio, mais 33.487 entre terceirizados, estagiários e jovens. Em abril de 2007, foi constatada a tendência de encolhimento, com o número total caindo para 100.816 trabalhadores – 73.386 concursados, 12.397 terceirizados, 11.510 estagiários e 3.523 jovens.
A insuficiência de pessoal afeta seriamente o trabalho nas agências, com número excessivo de horas extras, em alguns casos sem o devido pagamento, afirma Jair Pedro Ferreira, diretor de Administração e Finanças da Fenae e diretor do Sindicato.
Jair afirma ainda que há um constante incremento das metas estabelecidas para o quadro funcional e que a tendência é a extrapolação constante da jornada de trabalho, a realização de trabalho gratuito, o agravamento da saúde dos trabalhadores e o comprometimento da imagem da empresa.
Mais agências e menos empregados
Apesar de a Caixa ter ampliado consideravelmente o número de concursados, houve uma redução no quadro total de pessoal em 2007. O problema foi potencializado com a abertura, nos últimos anos, de 300 novas unidades de atendimento e a ampliação da rede de serviços oferecidos pela Caixa.
Substituição de três terceirizados por um concursado
As contratações realizadas pela empresa nos últimos anos não foram suficientes sequer para a substituição dos terceirizados. O próprio balanço social 2006 da Caixa revela que as substituições caíram para a relação de um novo trabalhador concursado para três prestadores de serviço que saem, distanciando cada vez mais o número de trabalhadores do patamar de cinco anos atrás.
Abaixo-assinado
Os sindicatos, a Fenae e a Contraf-CUT realizam em todo o país a campanha Mais empregados para Caixa / Mais Caixa para o Brasil. O objetivo é mobilizar a categoria pela ampliação do número de traba-lhadores na empresa. Diretores e funcionários do Sindicato já estão percorrendo todas as unidades para recolher assinaturas para o abaixo-assinado da campanha.
