O Sindicato dos Bancários de Brasília e a Cooperforte realizaram nesta segunda-feira 26, na sede da cooperativa, mais uma rodada de negociações.
A empresa atendeu parcialmente as reivindicações propostas na minuta e propôs índice de reajuste salarial de 8,5% ou a garantia do reajuste maior, de acordo com a Fenaban, seguindo a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária. A proposta negociada inclui reivindicações como a cláusula do adicional noturno compreendido entre as 22h de um dia até as 7h do dia subsequente e o auxílio refeição proposto de R$ 23,70 ao dia, sendo extensivo à 13ª cesta.
Talita Régia e Eduardo Araújo, diretores do Sindicato na negociação (lado direito)
Sobre a cláusula que trata das despesas com transporte, mantém-se a redação atual, com a garantia conquistada na redução do desconto de 6% para 1% para salários acima do teto, e aos trabalhadores que recebem o salário inferior ao teto permanece o direito de ficarem isentos.
Foi proposto por parte da cooperativa acordo coletivo com validade de dois anos, garantindo para o próximo ano o pagamento da inflação somado a 25% do INPC. “Isso garante a conquista do reajuste da inflação do período mais o aumento real na remuneração total, uma importante reivindicação do ramo financeiro e principalmente dos cooperativários”, afirma Talita Régia, diretora do Sindicato.
A cooperativa compromete-se em conceder, a partir de 1º de setembro de 2012, a desvinculação dos atestados médicos ao abono assiduidade. Em relação à ampliação da licença-maternidade para 180 dias, será assinado um termo de compromisso para firmar que a partir de setembro de 2013 todas as mulheres da cooperativa estarão asseguradas pela cláusula.
Nova negociação
Na próxima rodada de negociação, marcada para quarta-feira (28), o Sindicato e a Cooperforte irão discutir a igualdade de direitos como reivindicado nas cláusulas de auxílio alimentação e auxílio educação.
Da Redação
