Banco de horas, substituições, novas contratações e home office são alguns dos pontos tratados
O Sindicato se reuniu com o BRB nesta quarta-feira (29) em mais uma mesa de negociação para discutir temas de interesse dos bancários da instituição financeira. Na pauta, banco de horas, substituições, PCCR, novas contratações e home office.
Banco de horas
O Sindicato destacou o elevado estoque de horas não pagas e requereu a regularização em adequação ao acordo de banco de horas vigente. Neste aspecto, ficou acertado que o saldo de horas pendentes acumulados até 30 de agosto serão equacionados em outubro e novembro, com prioridade para o pagamento.
Ainda em relação às horas negativas apontadas pelo banco, decorrentes da pandemia, o Sindicato pontuo que a cobrança é incompatível, visto que o regime de trabalho passou a ser por entrega, inclusive sendo dispensado o registro no ponto. “Solicitamos o abono, pois não há o que falar em horas negativas, além do que o esforço e sobrecarga de trabalho durante todo esse período, com elevação de produtividade, encerram essa matéria”, destaca Kleytton Morais, presidente do Sindicato, acrescentando que “o banco ficou de avaliar a solicitação”.
Substituições a longo prazo
O Sindicato voltou a reforçar a importância de realização de processos seletivos internos para a ocupação dos cargos vagos. Isso porque são muitos os casos de substituições temporárias que têm extrapolado o limite razoável de tempo – algumas ultrapassam o prazo de 120 dias, fato inclusive reconhecido pelo banco.
Os dirigentes cobraram uma solução que corrija essas distorções. Neste aspecto, o banco se comprometeu a efetivar de imediato os colegas que estão substituindo e estejam aprovados em PSI. Também trará uma proposta nas próximas reuniões que contemple a regularização dos casos.
PCCR e flexibilização do horário de almoço
Dois pontos da pauta ficaram pendentes – PCCR e flexibilização de horário de almoço – e serão debatidos na próxima mesa de negociação. A propósito, ficou acertado que Sindicato e BRB definirão um calendário de reuniões para tratar das demandas dos trabalhadores.
No ponto da flexibilização do horário de almoço possibilitando adequá-lo, no interesse dos trabalhadores, para 30 minutos, o Sindicato ponderou que, sobretudo nesse período de pandemia para reduzir o tempo de exposição fora de casa, a medida é muito adequada.
Novas contratações
Outra pauta reiterada ao banco foi a contratação de novos concursados, considerando tanto a situação de vagas ocasionadas pelos recentes PDVIs quanto os publicados projetos de expansão para outros estados. “Cobramos de imediato o que entendemos já autorizado no orçamento do banco, que é a contratação do número de novos funcionários que totalize as 200 últimas contratações autorizadas. O banco comprometeu-se que até dezembro deste ano essas vagas serão preenchidas e avaliará em momento oportuno a convocatória de novas turmas”, explica Ivan Amarante, diretor da Fetec-CUT/CN.
Home office
Motivo de preocupação do Sindicato nas últimas semanas, por conta da volta ao trabalho presencial em alguns bancos, a questão do teletrabalho também esteve em discussão com o BRB, que apresentou uma proposta de home office ao Sindicato, que irá analisá-la e a divulgará nos próximos dias.
Da Redação