A Poupex apresentou na sexta-feira 29 de outubro a contraproposta para o acordo coletivo 2010/2011. O acordado com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) foi a base dessa contraproposta, que contempla cláusula de reajuste de 7,5% sobre todas as verbas salariais, bem como a de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) que prevê o pagamento de 90% do salário mais um valor fixo de R$ 1.100,80 em duas parcelas (a primeira foi paga a título de adiantamento em outubro, sendo que as diferenças serão pagas após a assinatura do acordo. Já a segunda será paga em fevereiro de 2011), com teto de R$ 7.181,00.
A contraproposta traz ainda o pagamento de abono no valor de R$ 2.300,00 em duas parcelas a serem creditadas em dezembro e janeiro próximos.
Apresenta também avanços em relação à da Fenaban sobre o pagamento do auxílio creche, pois preserva o pagamento do benefício por 83 meses, e no que se refere à tipificação do assédio moral, a que a Fenaban se refere em cláusula utilizando o eufemismo ‘conflito no local de trabalho’.
Porém, o avanço mais significativo da contraproposta, no entendimento do Sindicato, é a conquista da extensão da licença maternidade para 180 dias, igualando a Poupex aos demais bancos, uma vez que essas instituições financeiras acordaram ampliá-la no acordo de 2009.
“O acordo segue os parâmetros da Fenaban e apresenta avanços em relação a ele, além de corrigir a pendência de 2009 sobre a extensão da licença maternidade. É uma contraproposta madura, além de o processo não ter tido os percalços do ano passado. O Sindicato considera tanto o processo negocial quanto a contraproposta extremamente positivos”, diz Antonio Eustáquio, diretor do Sindicato.
O Sindicato agendará assembleia para apreciação e deliberação da contraproposta para o mais breve possível.
Da Redação
