O índice de bancários que estão sofrendo pelo acometimento de doenças psicológicas tem aumentado dentro dos bancos. O Sindicato está recebendo várias denúncias de funcionários do Itaú Unibanco na capital com problemas psicológicos desencadeados pelo estresse causado pela cobrança excessiva de metas. “A realidade de trabalho no Itaú Unibanco está desumana, com metas de até 300% do Programa Agir. Essas metas são inatingíveis e as consequências são vistas na saúde do bancário, já que muitos estão trabalhando à base de remédio tarja preta”, ressalta Roberto Alves, diretor do Sindicato.
O excesso de trabalho vem acompanhado de desvio de função. Os gerentes operacionais, os GOs, estão exercendo atividades na bateria de caixa. Esse trabalho deveria ser exercido exclusivamente pelos funcionários contratados pelo banco para atender clientes e usuários. “Essa é uma situação complicada e cobramos solução rápida. Os GOs não recebem a gratificação por esse serviço extra e quando há uma diferença de caixa ela deve ser paga por eles, apesar de não receberem a gratificação”, afirma o dirigente sindical.
Além disso, as filas nas agências são critério de punição dentro do Programa Agir, o que força os funcionários a saírem para o almoço somente após o fechamento da agência. Segundo as denúncias, os bancários não conseguem sair do posto nem para beber água ou para ir ao banheiro. A situação é ainda pior nas agências do Entorno do DF, que contam com número insuficiente de funcionários.
Reunião da COE
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú Unibanco se reuniu no último dia 15 de março. Os principais temas discutidos foram previdência complementar, saúde e condições de trabalho, problemas com o convênio médico e odontológico, o Programa Agir e as mudanças em curso nos centros de compensação do banco. Na reunião também foi apresentado o resultado do balanço em 2010.
Os representantes sindicais também discutiram, e vão cobrar do banco, a revisão do valor da PLR 2010 pago aos funcionários do Itaú Negócios, já que com a nova regra do Programa Agir eles acabaram recebendo menos.
Inscrições abertas para o programa de bolsa de estudos
Os bancários do Itaú Unibanco interessados em participar do programa de auxílio-educação para 2011 podem se inscrever até o dia 26 de abril no Portal Pessoas da empresa. O banco vai conceder quatro mil bolsas que custeiam até 70% do valor da mensalidade, limitado a R$ 320. “O aumento das vagas foi uma conquista das negociações permanentes de 2010, com a unificação dos programas existentes no Itaú e no Unibanco. Agora os bancários devem aproveitar o programa de bolsas para aperfeiçoar sua qualificação profissional e crescer profissionalmente na empresa”, afirma Louraci Morais, diretora do Sindicato.
Os contemplados receberão um máximo de 11 parcelas, retroativas a fevereiro. Para se inscrever, o funcionário deve preencher os seguintes critérios:
- Pertencer ao quadro da empresa há pelo menos 12 meses;
- Estar matriculado em curso de nível superior cursando a primeira graduação;
- Não estar sendo beneficiado por outro auxílio dessa natureza.
