Na última sexta feira, 15 de junho, foi divulgado o edital para eleição de um empregado ativo, para o Conselho de Administração do BRB (CONSAD). Esta eleição dá consequência à determinação do Estatuto do BRB que determina que o Consad tenha um conselheiro representante dos empregados.
A eleição decorre de uma luta antiga do movimento sindical nacional, que ainda em 2010 conseguiu que o governo Lula sancionasse lei determinando a eleição para estatais federais. Após isto, o Sindicato cobrou do GDF e da Câmara Legislativa, a aprovação de medida semelhante. Através da ação forte do Sindicato na CLDF, os empregados das estatais do DF conseguiram a aprovação de lei semelhante em dezembro de 2013.
Após diversas cobranças do Sindicato, o banco alterou seu Estatuto para incorporar a eleição do representante.
“A eleição é uma vitória do Sindicato dos Bancários e dos trabalhadores do BRB, pois assim teremos um representante que será a voz dos funcionários na defesa do banco. Outra coisa é que, um conselheiro eleito no Consad, compromissado com os funcionários, poderá inibir tentativas de se utilizar o banco de forma espúria”, comenta Cida Sousa, diretora da Fetec-CUT/CN e representante do Sindicato na Comissão que conduz o processo.
Os bancários do BB e da Caixa já realizam a eleição de representantes desde 2011, e a experiência demonstra como é importante a presença de um representante no Conselho de Administração desses bancos. Embora seja minoritário, a simples presença de um conselheiro que não se subordina à diretoria e ao governo contribui sobremaneira para minimizar a tentativa de utilização política do banco, e consequentemente sua defesa enquanto banco público, o que significa também a defesa dos seus empregados.
Porém, é importante que os funcionários elejam alguém que efetivamente os representem. Já tivemos experiência no BRB de eleitos que pedem o voto dos funcionários e depois esquecem que são representantes e nunca prestam contas, não debatem, não mostram o que estão fazendo em defesa do BRB e de seus trabalhadores.
Além disso, não adianta elegermos alguém que tem como plataforma apenas um discurso de capacidade técnica. É importante ressaltar que todos os que forem candidatos têm esta capacidade, até porque há uma lei que determina os requisitos para a ocupação de um cargo relevante como este.
As inscrições para candidatar-se à eleição ocorrem a partir desta segunda feira, 25 de junho. Procure na rede interna do BRB o manual da eleição, para verificar, entre outras coisas, os pré-requisitos para se candidatar.
“Esta conquista tem de ser exercida com sabedoria. Os governos não têm nenhum interesse em eleições diretas para cargos diretivos. Foi o movimento sindical organizado em nível nacional e local que lutou e conquistou esse direito, por entender que é fundamental a presença de trabalhadores nesse espaço para defenderem o interesse dos trabalhadores e a empresa enquanto patrimônio da sociedade”, destaca Cida. “Temos que ter em mente que a eleição é para representante dos funcionários, portanto, o mínimo que se espera é que os eleitos prestem contas de seus atos. Nós cobramos transparência dos governantes e parlamentares. Então, imagine com nossos colegas de trabalho que recebem nosso voto. Precisam ter transparência absoluta”.
Da Redação
