Os bancários do Itaú, do Santander, do Bradesco, do Mercantil e do CCB Brasil (antigo Bic Banco) concluíram no dia 8, na capital paulista, o Encontro Nacional dos Funcionários de Bancos Privados, que teve como mote ‘Nenhum direito a menos. Lutar, defender e garantir’. Foram três dias de intensos debates acerca do futuro da classe trabalhadora e sobre questões específicas de cada banco. Ficou definido que a estratégia a ser dotada na Campanha 2017 é a defesa do emprego.
ITAÚ: REVISÃO DE METAS
Os bancários do Itaú definiram novas propostas relacionadas a emprego, saúde, condições de trabalho e os impactos das novas tecnologias. “Os participantes do grupo de trabalho de novas tecnologias, por exemplo, apresentaram novas propostas com relação às agências digitais. A pauta inclui o livre acesso dos dirigentes sindicais às unidades e a revisão das metas nas agências que tiveram os seus clientes migrados para as digitais”, destaca Roberto Alves, diretor do Sindicato.
EMPREGO É PRIORIDADE NO BRADESCO
“Os trabalhadores do Bradesco aprovaram reivindicações relativas a emprego e saúde como prioridades dos funcionários do Bradesco para a Campanha Nacional 2017”, informa José Garcia, diretor da Fetec-CUT/CN. Para Raimundo Dantas, diretor do Sindicato, o encontro foi positivo. Ele ressalta que, embora o Bradesco tenha lucrado R$ 4,648 bi neste primeiro semestre, o banco ainda continua com a prática de demissões, um dos principais assuntos debatidos.
SANTANDER: TERCEIRIZAR NÃO
Os bancários do Santander prepararam um plano de lutas contra as reformas trabalhista e da Previdência e para minimizar os impactos da terceirização e da reestruturação do banco e uso de novas tecnologias sobre o emprego e as relações de trabalho. “Durante o encontro, o Dieese apresentou balanço do Santander que aponta lucro recorde de R$ 2,280 bi no primeiro semestre deste ano, um crescimento de 37,3% em 12 meses”, destaca a secretária de Administração do Sindicato, Rosane Alaby.
Da Redação
